度耒阳市乡镇卫生院目标管理考核评分细则.docVIP

PAGE PAGE 1 2011年度耒阳市乡镇卫生院目标管理考核评分细则 2011.12 考核项目 考核内容 分值 考核记分标准 得分 考核人 备注 行 政 管 理 工作计划、总结 3分 1、有年度工作计划记 1 分。 2、有半年、全年工作总结各记0.5分。缺一项扣0.5分。 3、有管理年活动阶段性工作总结记 1分。 学习培训 4分 4、院长按时参加卫生局召开的各类工作会议记0.5分，缺一次扣0.5分。按时完成报刊发行任务，记2分，每少订1份扣0.5分。 5、卫生院工作人员按时参加全局性学习培训的记0.5分，缺一 次扣0.5分。 6、卫生院每月组织医务人员集中学习一次的记0.5分（查学习 记录本），缺一次扣0.5分。 7、完成上级下达的选派卫生技术人员参加培训任务记0.5 分，每缺一次扣 0.5分。 建立制度 4分 8、有工作制度、学习制度、值班制度、突发公共卫生事件报告制度、财务管理制度、药品器械采购制度、院务公开制度并上墙落实的4分，缺一项扣1分。有一项不落实的扣2分。 公卫办管理 3分 9、公卫办工作人员有专用业务用房记0.5分。 10、为公卫办配备了相关设备设施的记0.5分。 11、院长对三干（防疫、妇幼、合管专干）考勤有记录记 1 分。 12、年度工作计划中有公卫办人员管理内容的记 0.5 分。 13、院长每年听取公卫办人员汇报2次，有记录的记0.5分。缺一次扣0.5分 2011年度耒阳市乡镇卫生院目标管理考核评分细则 2011.12 考核项目 考核内容 分值 考核记分标准 得分 考核人 备注 行 政 管 理 管理年活动 4分 14、成立了领导小组记0.5分，设立管理年活动办公室记0.5分。 15、制定了实施方案记0.5分。定期收集好各项资料并进行小结 记0.5分 。 16、召开了全院职工动员会记 1 分。 17、每年召开乡村医生例会不少于3次记1分。少1次扣0.5分。 文明服务 3.5分 18、工作人员上班着装整齐，挂牌上岗，护士要戴护士帽记 1 分，发现一例不符合要求者扣0.5分。 19、上班时无打牌、打麻将的记 0.5分，发现一起扣0.5分。 20、工作场所清洁卫生，摆设整齐规范记0.5分，一项不符合要求扣0.5分。 21、病人住院有开水、热水用的记0.5分。 22、本年度职工无违纪违规行为记 1 分，受到有关部门处分每人次扣 1 分，被处罚每2000元扣 1 分。 综合治理 4分 23、无盗窃、火灾及其它事故发生的记 2 分，发生一起1000元以上5000元以下的事故扣 1 分，发生一起5000元以上的事故扣 2 分。 24、无群体上访的记 2 分，出现一次3人以上到省、市、县上访的扣 2 分。 2011年度耒阳市乡镇卫生院目标管理考核评分细则 2011.12 考核项目 考核内容 分值 考核记分标准 得分 考核人 备注 行 政 管 理 计生、打击“两非”工作 2.5分 25、建立了本单位已婚育龄妇女计生档案，规范登记了计生台帐的记 1 分，缺1人次（含配偶）扣0.2分。 26、已婚育龄妇女每年两次落实了孕、环情检查的记0.5 分，已婚育龄男性配偶的孕检复印件交单位被查的记 0.5分，每缺1人次扣0.2分。 27、按规定执行B超医生双签名制，在B超室、产科等场所张 贴“两非”警示标语记0.5分。 28、年度内出现一例超生或一起“两非”事件扣 2 分 人事管理 3分 29、制定人才队伍建设规划和梯队建设5年规划记 1 分。缺一项扣0.5分 30、职工就业率达90％以上记 1 分，每低于1％扣0.1分。 31、完成本单位职工晋职晋升、年度考核、工资调整记 1 分，每漏1人扣 1 分。 32、规范人事管理，单位自主聘用1人扣 1 分， 职工保障待遇 4分 33、养老保险参保率100％记 2 分，1人不参保扣 1 分。 34、医疗保险参保率100％记 1 分，1人不参保扣0.5分。 35、失业保险参保率100％记0.5 分，1人不参保扣0.5分。 36、工伤保险参保率100％记 0.5分，1人不参保扣0.5分。 以上4项当年保费未交完者视为未参保。 2011年度耒阳市乡镇卫生院目标管理考核评分细则