房产公司企业制度.docVIP

企业理念 驿升核心价值：创新 驿升精神：诚实守信 道德第一思想：感恩有诚，真爱无疆营造和谐、鼓励竞争、崇尚创新、恪守诚信、倡导共赢 驿升服务理念：您的需求、我的职业 驿升工作理念：投入才有回报、忠诚才有信任、主动才有创新 驿升市场理念：只有淡季思想、没有淡季市场，只有疲软的思想、没有疲软的市场 企业文化 第一条 使命??? 创造幸福生活、快乐、梦想。我们所从事的事业是创造幸福、创造快乐、实现梦想的事业。我们以前瞻的观念、优秀的品质、高效的服务向顾客提供条件，为顾客创造幸福生活。我们与员工共同成长、共同进步，为员工提供快乐的工作、学习的生活空间，使员工的精神更充实、生活更殷实。我们以科学的经营管理，保障企业长远稳定地发展，。我们是幸福生活的缔造者。第二条 愿景崇高声誉前瞻观念的房地产商? 我们致力于中国房地产经济的发展，崇高声誉的背后是我们优秀的品质、高效的服务和专业的团队，前瞻观念的基础是我们对房地产经济的深入研发的不断创新。第三条 精神??? 诚实守信道德第一诚实就是用真诚求实的态度面对市场、面对经营和面对员工；守信是一诺千金，言必行，行必果，言行一致。道德是企业立足的根基，对外以社会道德为经营原则，承担社会责任；对内以企业道德为管理原则，维护公司价值观。致力于做尊重自身、尊重社会并受社会尊重的企业。企无人则止人不进则退人才是企业的第一资源，企业的“企”字，如果没有了“人”，就只有“止”了，企业的发展依靠德才兼备的员工。使人才受到尊重、得到锻炼、学到经验。企业的人才要具备进取精神，只有员工进取，才有企业的恒久发展，员工在公司内不进则退，企业在市场中不进则止。善于学习勇于创新温故而知新善于总结过去的经验和教训，善于向同行业竞争者学习，善于向行业优秀者学习，只有在学习的基础上才有可能以科学的方式创造新的服务、经营和管理。没有创新，企业就没有旺盛的生命力。创新要有敢于面对困难和挫折、承担风险和失败的勇气。创新的本质是每天都在昨天的基础上提升标准，创新的目的在于不断提高品质，满足和发掘市场需求。天下大事必做于细从管理的角度讲，企业管理是微观管理，所有宏观的战略方针都须在的过程中落到实处?一屋不扫，何以扫天下，小事做不好，大事出问题。从服务的角度讲，周全细致才能到位，体贴入微是服务的精髓。从道德的角度讲，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。“激情源于梦想，成功来自专注”是发展的缩写成为中国最具实力的房产服务商本着在重庆建立起高效的可盈利的市场营销网络为目标，以的模式在地方政府的具体指导下，与业界同仁共同推动重庆房地产业的二三级市场的互动发展，同时实现5个重庆发展的目标1、使命为国家创造社会财富，为企业创造市场价值，为员工创造发展机会2、愿景3、战略4、组织结构5、企业价值观营造和谐、鼓励竞争、崇尚创新、恪守诚信、倡导共赢