社区团建的问题、原因、对策.docVIP

一、当前假日花园社区基层团建的现状及存在的问题 　　?　　我们通过实地调研，发现社区基层团建存在以下主要问题： （一）从团员队伍现状来看，团员主体意识淡漠问题比较突出。在这个急剧变化的时代，人的人生观、价值观受市场经济的冲击影响，呈多元化发展的趋势。不可否认，团组织对青年的凝聚力和吸引力较过去有一定的减弱，尤其是在社区，由于社区生活的一般是普通百姓，大部分青年很少或基本不参加团组织的活动，团员意识非常淡漠。社区的团员大多数集中在学校这一块，社区青年发展团员人数极少。 　　（二）从基层团干部队伍状况来看，普遍存在工作量大，兼职较多，创新不强的问题。由于社区基层团建是学校和社区联合起来，表面看起来搭配很合适，实际上学生他们要忙自己的学业，团干部大多身兼数职，导致大部分团干投身团的工作的精力十分有限。而社区的工作人员他们虽有工作经验，但因为本身社区的事情就很多很复杂，是他们缺乏对团工作的岗位激情。一部分有一定学识与能力的学生到团的岗位后，缺乏业务培训，自学不够，交流不畅，难以很快进入“角色”，不能积极主动、创造性地开展工作。团干部的思想作风方面还存在一些问题。面对团工作中出现的新情况和新挑战，一部分团干部畏难情绪较重，抱着一种不求有功，但求无过，得过且过的心态对待工作，少数团干部认为团的岗位就是个过渡，导致了工作中只重眼前，缺乏长远眼光，短期行为突出。部分团干部工作中作风漂浮，不切实际，缺乏改革创新的精神，按部就班，工作只求能应付考核。 （三）从基层团组织建设状况来看，基层组织覆盖面不高，有组织无团员和有团员无组织的现象较普遍。作为几万人口的大社区，只有一个基层团支部，工作任务重，难以周全兼顾。另外，团的工作经费也很拮据，没办法很好地组织活动。 　　（四）从团的阵地建设来看，存在活动阵地少、资源短缺的严重问题。社区的活动场地很少，部分有场地但基层团组织由于缺乏阵地和有效的活动形式，长时间不组织团员开展活动，缺乏对团员的教育和约束，时间一长，团组织失去了应有的号召力和凝聚力。 　　（五）从团???青少年组织来看，这些组织吸引、凝聚、教育青少年的作用尚有待于提高。我们的青年志愿者、青年社团组织比较活跃，他们定期开展一些社会调查、文娱或公益性质的活动，对青年有吸引力，在社会上产生了一定的影响力，但还需要对这些资源进行有效地整合引导，扩大影响力和实际作用。才能在社区吸引更多的人参与到团建中来。 　　二、目前假日基层团花园组织建设的原因： （一）团的工作环境欠佳，上级团组织对基层团组织重视程度减弱。主要表现是：一是思想上重视程度不高。虽然团市委高度重视社区基层团建，但在基层团建中的工作力度仍亟待加强，由于没有把团的基层组织建设纳入社区管理的范围内，许多基层社区本着“能维持、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作，不给团干部交任务，不对团员青年进行教育，对团建工作精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，放松了对团组织的建设和管理。 　?(二)基层团干部自身素质有待提高。主要表现是：一是思想观念较陈旧。由于社区工作人员本身的工作量就大，平时仅能将很少的精力放到团的工作上，组织、协调开展一些活动，抓不住吸引青年的契合点，难以吸引青年，凝聚团员。二是疲于应付临时性任务。三是工作思路不够清晰，服务意识较弱。尤其是在新形势下对如何深入贴近青年、服务青年上缺乏有力的措施和手段。四、是只安安稳稳过日子，开拓进取精神不足，责任感和使命感欠缺。 （三）多数团员意识淡薄，需进一步扩大团建覆盖面。在市场经济条件下，团员的意识逐渐淡化，共青团的政治性、先进性难以体现。在团组织生活不正常的情况下，社区青年主动要求入团的很少，社区青年团员人数少。而大量外出务工的青年不回当地接转团组织关系，时间一长大部分便脱离了团组织。 　　（四）团组织服务青年的功能比较欠缺。由于基层团组织的工作方式比较单一、工作内容滞后，没有积极探索有效的载体和机制，不能为社区青年教育成才提供很好的服务，导致社区团组织组织青年、引导青年、服务青年功能得不到充分发挥。另外，我们在学校发现，因为学生升学压力巨大，平常不能积极参加团的各项活动，而学校团组织在服务学生升学、提升素质方面又欠缺有效的方法和措施，需要进一步关心好学生的健康成长。还有团组织与青年之间缺乏建立亲和力的要素，导致团组织失去凝聚力，在活动形式上，欠缺既能与团的工作实际相结合，又能投青年之所好、激发青年参与热情的有效活动载体。 　　三、加强社区基层团组织建设的对策与建议 　　（一）坚持社区团建不动摇是根本，找准角色定位，确保团建方向正确。共青团是党的助手和后备军，也是社区工作的主导力量，只有始终如一地贯彻社区团建的根本原则，切实抓好社区团建为社区，共青团才能发挥自身优势，为社区发展以及青年的成长成才做出应有贡献。要积极争取上级的政策扶植，