工作态度决定一切ppt.pptVIP

自我驱动力就是用生命与时间赛跑，[有的人]如果你能从内心深处激发出力量，没有任何一条路会显得太遥远。 一、你以何种态度对待工作？ 　 有的人感觉工作很辛苦，不知为何工作，他得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩虚度年华。 有的人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲营营奔波劳碌。 有的人不一样，他是在为自己工作，他是在享受工作，因为工作正是他生命成长的一个契机、机遇，他把工作当作一种享受，而非聊以糊口的工具。他在别人都放弃时仍努力不懈；在所有人都认定事不可为时仍殚精竭虑；他不仅仅维持工作或恪尽职守；他更深入内在，寻求更多东西；他对工作有一种非做不可的使命感，并为之孜孜不倦乐此不疲。 二、为老板工作，更为自己工作 　　 许多年前，一个年轻人来到一家著名的酒店当服务员。这是他涉世之初的第一份工作，因此他很激动，暗下决心：一定要竭尽所能，不辜负父母的期望。 没想到的是在新人受训期间，上司竟然安排他洗马桶！从那以后，他变得心灰意冷一蹶不振。在这关键时刻，同单位一位前辈及时地出现在他的面前，她什么话也没有说，亲自洗马桶示范给他看。 等到洗干净了，她从马桶里盛了一杯水，当着他的面一饮而尽！她用实际行动告诉他：经她洗过的马桶，不仅外表光洁如新，里面的水也是一干二净的。 　　 从此，他脱胎换骨成为一个全新的人；从此他的工作质量达到了无可挑剔的高水准，终于有一天，他也可以当着别人的面，从自己洗过的马桶里盛一杯水，眉头不皱一下地喝下去。 后来，他成了世界旅馆业大王，他的事业遍布全球，他的一切成就都得益于他永不停顿、永不满足的创造与卓越的行动。他就是康拉德·N·希尔顿。 这个故事在美国妇孺皆知，成为诠释自驱力精神的最佳典范。如果你只是为老板工作、只为老板的薪水工作，那么你能做到的只是去洗马桶；如果你不仅为薪水工作，还为自己工作，把老板的事业当成自己的事业，即使你去洗马桶，也是一个最优秀的洗马桶者！在这种力量驱动下的人，他们永远保持最旺盛的工作热情、最忘我的工作态度，他们就成为每个组织和机构最欢迎的雇员、每一个老板最欣赏和重用的人才。 　　 再看看我们工程部的情形吧，酒店开业四年了，很多员工工作也有四年了，但作为设备维修工，永远只带一把尖嘴钳，一只试电笔和一只十字起，碰到问题就请人解决，下次碰到问题就再请人解决，从来就没有想要自己亲自了解故障原因。 而当你对他的工作能力提出质疑时，他就以没有维修资格证为由或干脆说“我不会”推托。对于这些胸无大志、甘于平庸之辈，我们真是无计可施；如果他自己没有强烈地出人头地、建功立业的欲望，即便外人再怎么推动和激励都无济于事。 不要仅仅为报酬工作 赚钱容易，但是有一番作为却要困难得多。谋生和让生命过得有意义也是完全不同的两回事。 许多人认为他们目前所得的薪水太微薄了，所以竟然连比薪水更重要的东西也宁愿放弃了。 他们有意躲避工作，工作过程中敷衍了事，以报复他们的雇主。在这个过程中，受害最深的不是别人，而是你自己。你就是在日常的工作的量与质中欺骗了自己，而这种因欺骗蒙受的损失，即便你日后奋起直追，振作努力，也永远难以弥补。　　 你所做的蹩脚的工作，对老板的损害不及对你自身损害的一半。对于你的老板而言，这可能会是几个钱的损失，而对你自身来说，这却是人格和自尊的丧失，是做人的丧失。 这样，不仅埋没了自己的才能，消灭了自己的创造力和发明才能，也就使自己可能成为领袖的一切特性永远处于休眠状态。使自己最终成为一个狭隘、小气、无效率与腐朽的人，使自己的生命与宏伟、尊贵、高大等擦肩而过失之交臂。 根据一个人的工作，就可以断定他的人品。你投入工作中的量与质，可以决定你的整个生命的质量。没有一个老板不喜欢忠诚可靠的下属。他们无时不在考察谁是可靠的，谁是不可靠的。他们对于员工是否偷懒，是否贻误事情明察秋毫。任何磨洋工的员工都逃不出他的视线。我真诚地希望每个人牢记这几句话：事情不分大小，都应当使出全部精力做得尽善尽美，否则还不如不做。不要管别人做得怎么样，事情一到了你手里，就非将它做得完美无缺不可，你一生的希望都在这个上面，千万不要再让那些偷闲、取巧、拖拉、不整、不洁的坏习惯来阻碍你！ 成功的人永远比一般人做得更多更彻底。 如果你只是从事你报酬份内的工作，那么你将无法争取到人们对你的有利的评价。但是