赵老师-柏尹人力资源管理-和宏.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
赵老师-柏尹人力资源管理-和宏

柏尹咨询 SIS Consulting 地址: 中国深圳市福田中心区金田路金中环商务大厦 3305室 电话: (86) 755 8252 1539 传真: (86) 755 2399 1299 邮编: 518048 网址: 邮箱:sis@ 深圳市和宏实业有限公司 “工商管理”系列 专业的学习解决方案供应商, 人力资源管理 SDC Consulting(新加坡) 中国华南区唯一合作伙伴 SIS 通过提供专业的培训和咨询服务 帮助客户迎接所面临的挑战,无论是 增加市场份额和利润或降低成本,提 升管理人员的能力,还是改善客户满 意度,SIS 将帮助您将策略变成现实. SIS 在人力资源管理与培训咨询,培训 课程设计与实施方面具有广泛而深入 的能力. 2008-9-22 联系人:钱 颖(Ying Qian) 电话: (86) 755-8252 1539 手机: (86) 138 2520 5880 邮件:ying.qian@ 网址: SIS Consulting Co.,Ltd Rm3305, JinZhongHuan Business Buliding, FuTian CBD,ShenZhen, China Tel: (86) 755 8252 1539 Fax : (86) 755 2399 1299 Website: Email:sis@ 柏尹咨询 SIS Consulting 地址: 中国深圳市福田中心区金田路金中环商务大厦 3305室 电话: (86) 755 8252 1539 传真: (86) 755 2399 1299 邮编: 518048 网址: 邮箱:sis@ 课程介绍 经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力,因此,除了具备影响力、左右下属的能力之外,一个优秀的经理人必 须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格,清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点,包括工作心态是否稳定, 才能够有效掌控整个团队的工作效率,确保完成工作目标。现代企业管理的实践证明,人力资源管理能力是优秀经理人必备的素质。本 课程帮助企业的部门经理人员系统掌握管理团队、选拔、测评员工的方法,快速提升本团队的整体素质和工作效率。 本课程将教会您如何掌握最新的人力资源组织架构以及基本的人力资源管理技术,使您的选人、用人更能符合企业实际需求,从而优 化企业或部门内的人员配置,达到人力资本的最大化,为企业创造出一个长期稳定发展的良好环境。 学习目标 体会二十一世纪日趋竞争时企业人力资源管理最新方向 了解人力资源管理对提高一个部门的团队效率的现实意义 了解非人力资源经理所扮演的角色及职责 概略明了选,育,用,留人才之各项人力资源模块 单位主管即是人力资源经理的意义 探讨面临21世纪之人力资源策略管理 熟悉目标管理与绩效考评 学习方式: 讲授+案例 学习时间: 2天,14学时 课程大纲 : 1 迎向 21 世纪的企业变革 6 育才训练,,辅导与培训下属 ~10倍速时代的冲击-21世纪改变的趋势 ~了解在职培训的需求 ~企业因应之策略

文档评论(0)

jgx3536 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6111134150000003

1亿VIP精品文档

相关文档