2012年精神文明建设方案.docVIP

乾安县医院 精神文明创建实施方案 为深入开展我院精神文明创建活动，促进三个文明建设协调发展，进一步推进我院思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据精神文明创建工作要求。结合我院文明创建工作实际，特制定2012年精神文明创建实施方案。 一、???? 指导思想： 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“以病人为中心”的服务理念，组织和引领全院干部职工积极开展以倡导职业文明为核心，以医院管理规范为标准，以科学管理为手段，以“创先争优”、“创三好一满意单位”“创学习型单位”为载体，以提高队伍整体素质，推进医院事业又好又快发展为目标的群众性精神文明创建活动，把医院建成鄂陕边关中心医院，全国二级优秀医院，达到市级文明单位标准的现代化综合医院。 二、创建目标  通过创建活动，推进医院事业又好又快发展，把医院建设成为“管理一流、技术一流、质量一流、服务一流、环境一流”，综合实力进一步增强、队伍整体素质大幅提升、环境面貌焕然一新、医院管理水平全面提升、学科技术特色更加突出、文化氛围浓厚高雅、硬件设施精良齐备、医德医风高尚、工作秩序井然有序、医患关系和谐稳定，社会经济效益显著的市级文明单位， 三、组织领导： 为加强我院精神文明建设，实现创建市级文明单位的目标，切实落实创建活动，医院成立精神 文明创建领导小组： 组 长：刘建军 副组长：刘军 成 员：苏 军 王秀娟 于淑杰 宋捷夫 郭万军 姚秀杰 孙 兵 崔连峰 林艳荣 朱延刚 范海燕 张秀芝 领导小组下设办公室，设在党办，由林艳荣任办公室主任。 四、方法步骤： 分四个阶段 第一阶段：宣传发动阶段（2012年2月）本阶段要召开创建市级文明单位动员大会，下发《精神文明创建实施方案》，安排部署创建工作。要组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》等有关文件精神，加强社会主义核心价值体系建设，提升干部职工文明素质和管理能力。引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识。 第二阶段：全面实施阶段（2012年3月—9月）。 　　本阶段要严格按照我院精神文明创建计划要求、市级文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件一齐抓。在医院党总支的领导下，认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，服务能力建设。加强综合治理、环境卫生治理，全面推动创建工作的开展。院创建领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查、督导，对不足之处及时提出整改意见，持续改进，确保创建任务的全面完成。 　　第三阶段：自查整改阶段（2012年10月至11月） 本阶段创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查，对存在问题限期进行整改，有效推进创建工作。 第四阶段：巩固、迎验阶段（12月至验收前）。 　　做好创建设工作的资料整理与归档，全院干部职工要全力以赴，做好验收的一切准备工作，以最优异的成绩、良好的精神面貌迎接考核验收。 　　五、创建措施： 1、要统一思想，提高认识。精神文明创建工作是我院本年度的重点工作之一，创建市级文明单位是我院今年的工作目标。院领导班子、各科室、各部门负责人、广大干部职工一定要从贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神的高度，充分认识精神文明创建重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。 　　2、要加强领导，强化责任。创建工作要坚持“谁主管，谁负责”的原则，各科室、各部门主要负责人为本科室创建工作的第一责任人，对影响创建工作大局的任何科室和个人，将按照有关规定，严格追究直接责任人和负责人的责任。因此，各科室、各部门负责人一定要把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施。　　  3、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工作纳入目标管理，把创建与年终考评结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与市级文明单位创建”的浓厚氛围。 　　4、院科两级负责人签订责任书，责任明确，奖罚兑现，年终对创建工作完成好的科室、个人，医院予以表彰奖励，差的科室、个人要追究责任人的责任，两年内不准晋升技术职称和行政职务，年度考核被确定为最差集体和最差个人。 5、增加资金投入，加强医院环境建设及人才培养和新业务新技术的开展。 6、加强宣传，营造良好的创建环境。创建活动办公室要充分利用电台、报纸、网站等不同形式，通过各种途径，加大宣传力度