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结构效应 人力资本投资结构及其经济增长效应 导读：就爱阅读网友为您分享以下“人力资本投资结构及其经济增长效应”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 万　方数据?１１８?《数量经济技术经济研究》２００６年第１２期引言现代人力资本的奠基人Ｍｉｎｃｅｒ（１９５８）、Ｓｃｈｕｌｔｚ（１９６１）首次从劳动者能力角度全面深入地论证过人力资本投资问题，认为人力资本投资对提高生产者收人水平、促进经济增长等具有至关重要的作用。不过，他们仅仅强调了人力资本数量对经济增长的促进作用，对人力资本投资的结构问题却未涉及。Ｂｅｃｋｅｒ（１９６２）首次将人力资本投资划分为教育、在职培训、健康、迁移等不同形式，这在一定程度上分析了人力资本投资的结构问题。实际上，人力资本是凝聚在劳动者身上具有经济价值的知识、技术、能力、健康素质构成，是劳动者质量的反映（杨建芳等，２００６），是一个多维度的概念。仅从人力资本投资的数量来理解是远远不够的，我们还需要对人力资本投资的结构（即形成因素）进行深入地考察。才能更好地理解人力资本对经济增长的作用，才能合理选择人力资本投资的角度和方向。回顾经济增长理论的发展历史，无论是以ＳＯｌｏｗ（１９５６）等为代表的新古典经济增长理论，还是以ＲＯｍｅｒ（１９８６、１９９０）、Ｌｕｃａｓ（１９８８）等为代表的“内生经济增长理论”，他们在分析人力资本对经济增长的影响时，普遍关注于人力资本的投资数量，而忽视人力资本投资的结构问题。ＳＯｌｏｗ（１９５６）在新古典生产函数中研究经济增长问题，结论表明，经济增长的惟一源泉是外生的技术进步，如果没有技术进步就没有经济增长。而且该模型根本没有涉及人力资本投资方面的因素，从而也就不能解决跨国经济增长和收入差距问题。Ｍａｎｌ【ｉｗ、Ｒｏｎｌｅｒ和ｗｅｉｌ（１９９２）把人力资本作为生产要素引入到Ｓ０１０ｗ模型中，构造了一个包含人力资本因素的外生的经济增长模型，并运用跨国经验数据进行了实证分析，结果表明，加人人力资本之后的Ｓｏｌｏｗ模型能较好地描述跨国经济增长和收入差距问题。但是，这些分析仍然仅限于人力资本投资的数量分析，没有分析人力资本投资结构对经济增长的影响。“内生经济增长理论”在分析人力资本投资对经济增长的影响时，给予了足够的重视。Ｌｕ—ｃａＳ（１９８８）把人力资本作为一种生产要素直接引入经济生产函数中，认为人力资本积累是经济增长的源泉，没有人力资本的积累就没有经济的增长，不同的人力资本的积累速度是理解不同经济增长率、跨国收入差距的主要原因。ＲＯｍｅｒ（１９９０）等认为，人力资本存量水平会影响知识创新能力，进而能够影响技术进步率，从而促进经济增长，这充分强调了人力资本存量对经济增长的重要影响。但是，“内生经济增长理论”没有分析人力资本投资结构对经济增长的影响，因此，在一定程度上也阻碍了人们以人力资本投资结构为背景展开对经济增长的分析。就人力资本投资促进经济增长的实证研究方面，得出的结论可谓大相径庭。Ｂｅｎｈａｂｉｂ和Ｓｐｉｅｇｅｌ（１９９４）通过跨国人力资本经验数据，发现人力资本存量对经济增长有显著影响，而人力资本积累却不然；Ｓｅｎｇｕｐｔａ（１９９３）认为，人力资本积累在亚洲新兴工业化国家的经济高速增长中扮演了至关重要的作用。当然，也有学者否认人力资本投资对经济增长的重要性。Ｐｒｉｔ—ｃｈｅｔｔ（１９９６）认为，人力资本投资的变化几乎不能解释跨国经济增长差异；Ｒｎｌｐｌｅ（１９９９）认为，韩国在１９６０年以前对教育投资的增加不仅没有高速的经济增长，相反却造成了劳动报酬的降低和较高失业率并存的局面。影响这些结论的原因可能是多方面的，但忽视人力资本投资的结构分析则可能是其中的一个重要原因。在研究人力资本投资对经济增长影响方面，国内最典型的有郭继强（２００５）和杨建芳等（２００６）。郭继强（２００５）通过将人力资本投资抽象分解为提升资源配置能力和资源转换能力两部分，但是他假设人力资本只作为生产要素而引入生产函数中，而忽视人力资本投资对技术进步的影响，从而得出的结论仍然没有脱离技术进步外生的假设，因此说该模型存在一定的不万方数据　万　方数据?１２０?《数量经济技术经济研究》２００６年第１２期产品生产部门的生产技术函数为如下形式：ｙ—Ｋ。［（１一口Ｈ）Ｈｙ（ＡＬ）卜。一ｐ（２）其中，ｙ为产出，Ｋ为物质资本，Ｈ为总的人力资本，Ａ为技术水平，Ｌ为劳动，孢为人口增长率，外生给定。ｏ＜ａ＜１，ｏ＜豚１，ｏ＜ａ＋豚１，外生给定。ｎＨ为投入到Ｒ＆Ｄ部门的人力资本的比例，外生给定。为了克服学者们对教育资本和健康资本的积累处理方式的不足，故本文假定：Ｈ—Ｍ一艿Ｈ一卢廷Ｉ丁１一占Ｈ（３）Ｈ表示Ｈ对时间的导数（以下带“?”的变量的意义相同，不再赘述），艿为人力资本的折旧率，Ｍ为人力资本投资结构所形成的人力资本增量。