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ERP行业现状及个人职业发展 目 录 ERP的发展历程 目 录 生产制造ERP市场定义 生产制造ERP市场是指用户在购买ERP软件时包含了生产制造模块的细分市场，反之，称为非生产制造ERP市场。 ——计世资讯（CCW Research） 市场总量分析 市场发展状况和特征 1、深化应用生产制造ERP。 2、制造企业向全业务整合信息化应用过渡。 3、制造企业开始重视生产环节的精细管理。 4、生产制造ERP投入出现典型地域差异。 5、成本核算、成本控制已成为制造企业2008年信息化应用的焦点。 6、出现小型企业集团管控趋势及相关信息化应用。 7、制造企业开始提出历史数据分析需求。 8、实施能力满足用户要求仍有欠缺。 9、拥有丰富经验的信息化应用较为成熟的大型企业或领先企业开始提出系统优化咨询服务需求。 中国生产制造ERP品牌结构分析 神州数码全线产品 竞争格局分析 生产制造型ERP的通用产品市场中，营业收入排名： 所有品牌： 第一名 SAP 第二名 神州数码管理系统有限公司 第三名 Oracle 国内品牌： 第一名 神州数码管理系统有限公司 第二名 用友 第三名 金蝶 竞争格局分析 产品成熟度分析： SAP、ORACLE等国际品牌依然处于市场的领先位置，国内厂商的产品成熟度与国际品牌的差距正不断地缩小。 神州数码管理系统有限公司的产品成熟度，依靠对生产制造ERP的专注，在国内本土厂商中处于领先水平。 增长率分析： 由于SAP、ORACLE被认可程度高、实施能力强，项目单价贵，因此总体增长水平居前。 国内厂商中神州数码管理系统有限公司的增势较大，2008年用友和金蝶由于面对所有高中低端客户，在宏观环境遭受冲击的同时，他们也受到了不同程度的影响。 产品成熟度及用户满意度分析 生产制造ERP市场未来趋势 生产制造ERP市场未来趋势 目 录 ERP人才就业方向 ERP人才就业方向 软件供应商/服务商 需求三种ERP人才 软件供应商/服务商 需求三种ERP人才 软件供应商/服务商 需求三种ERP人才 软件应用企业 需求两种ERP人才 软件应用企业 需求两种ERP人才 目 录 ERP人才培养与企业需求的落差 ERP人才紧缺，但培养不易，培养周期长 ERP人才培训机构欠缺，不够专业 传统教学较难传授企业业务流程与管理实务应用层面的知识及经验 学校培育体系对ERP实训相对薄弱 对学生的考核相对偏重理论 资格认证-ERP培训认证体系 方式一：应用师认证培训班 应用师认证培训班-课程设计特色 应用师认证培训班-课程设计特色 方式二：应用师认证考前培训班 辅助工具：易学网24小时在线学习平台 易学网-ERP知识持续学习的得力工具 神州数码实习生计划 与全国知名高校/职技院校开展实训基地战略合作,ERP实训课支持,应用师认证培训等合作 每年固定由学校挑选合适人才进入DCMS,每年约有150-200名各类实习生人才名额 学员必须先参加培训,通过资质认证后,再优选人才 (服务与应用类人才) 与某些高校开展实习生定岗计划战略合作 (软件研发类人才) 推荐合格的学生直接至DCMS企业客户,合作伙伴处实习及就业 (服务与应用类人才) ERP软件供应商岗位一览 人才网-人才推介的平台 人才网-人才推介的平台 ERP是复合型人才，要求： 一部分学校学习 一部分需要协助 补充能力 证书是通用的，进入ERP的很好的敲门砖 强调各个工具带来的帮助！ 补充ERP应用人才：使用ERP的企业在生产、物流、财务、采购、仓储等岗位上亦有大量的ERP人才需求。 　　 神州数码结合国际先进学习理念，全力打造适合中国国情的ERP学习平台-易学网24小时在线学习平台，为ERP业界首创。 通过易学网进行学习，学员可自由安排学习时间，兼顾日常课程，不会因为培训而影响日常学习的安排；另外通过网络进行学习，学员也不用匆匆忙忙来回奔波，免去舟车劳顿，减轻负荷；而且由专家及顾问们精心制作的标准化课件，全方位地将专家们多年的实施服务经验融入系统功能的讲解，充分保证了培训的质量；强大的学习管理平台可全程记录学员学习了什么课程，何时开始学习，耗费多少时间等所有的学习行为,确保达到学习计划的目标；此外，多功能的考试系统和管理报表详细的记录了每一个学员的考试成绩、次数，让学习管理者能够及时全面掌握学员的