诺西面试总结.docVIP

一 笔试 由于我笔试实在答的不好，题目也想不起来了。大概范围的话 你网上搜搜3G基础知识，再看看3G里面的各个标准 WCDMA CDMA2000 TDS-CDMA等，看看他们的优缺点比较啊 wcdma网络拓扑图之类的，还有LTE相比3G的优点，3G网络拓扑图里面RNC,BTS,MGW,等等的功能啊互相之间的接口什么的。还有C语言有几个选择题，是指针方面的有个题目，你大概看看基础知识就行。还有个编程题目是排序的，我没来得及写。 二 技术面试 1.先是让你用英语自我介绍 2.根据你的简历上面写的开始问问题，你的过去工作内容，工作流程之类的，也可能根据你简历上面写的某个项目问问题。我能想起来的有以下几个问题： 你不喜欢和哪种同事合作？ 测试报告如何写？都有哪些内容？ 测试用例如何设计？ 如果遇到和开发人员有争议的BUG，如何处理？ 如果遇到其他测试人员工作怠慢，工作不认真造成项目质量下降，你是否会去提醒他？ 举个例子体现你的团队合作精神 你的优点是什么？缺点是什么？ 如果有机会学习新知识，你是希望自己一个人自学，还是希望大家一起学？ 你的离职原因是什么？ 之前工作中遇到的最困难的或者最难办的事情是什么？最后是如何解决的？ 领导和同事是对你怎么评价的？ 你这几年的职业规划是什么？ 介绍之前的工作内容，学到了哪些，经常用的有哪些工具啊，自动化测试特点啊，之前如何做自动化测试，是否会写测试脚本？ 三 集体面试 集体面试，面试者大概有6个人，之前我网上看到的是分为2个小组来分别辩论陈述自己组的观点。但是我面试那天是6个人共同为一组来完成一个课题。HR先告诉你，你们组的题目是什么，我那天的题目是让在对一个小镇做开发，既要解决小镇上居民的失业问题，也要在5年内收回投资成本，有3个方案可以供你们选择：1.该岛上有矿山，可以开发矿业；2.开发一个娱乐场所；3.开发一个休闲度假场所。面试官是投资团，你们小组的目的是详细设计好如何开发小镇，并设计好细节及最后要花费的投资预算，如何盈利。最后要陈述你们组最后的讨论结果，选择一个人代表团对陈述发表意见，要说服投资团投资。开始的时候等HR告诉完你们的任务后，有几分钟的时间让你们提出疑问。过了提问时间就正式计时开始。 集体面试建议： HR陈述完题目，问你们是否有什么疑问的时候，你最好提出个问题。（这样显得你比较积极参与） HR宣布开始的时候，大家开始商议用3个方案的哪个。每个人都陈述自己的观点。注意：别人陈述观点的时候要耐心倾听，千万不要打断别人的说话。因为讨论过程中你的一举一动每一句话在所的面试官都在看着观察着，并会做相应的记录，对后产生对你的综合评判，所以每句话每个举动都要注意。如果在讨论过程中，产生了和队友不同的观点时，尽量让别人陈述完他的观点后，再陈述自己的观点，自己是如何考虑的。最终结果要达到和队友的一致。千万不要遇到和别人意见不同的时候气争执，态度要缓和面带微笑。 面试过程中讨论问题时候，记住不要太强势，非要坚持自己的观点而忽略别人的观点。我面试那组就有一个上海过来的男的，感觉他人特别高傲，集体面试时候遇到什么争执他基本不给别人说话的机会，就非要坚持自己的意见，我们大家都看时间不够了所以也都没和他争执，讨论过程中他把自己定位成一个Leader的角色，但是到了最后小组陈述的时候，他自己不陈述，却推给了另外一个女生。这个举动也被考官看在了眼里。我敢保证这个男生肯定没通过。考官问他：你小组讨论过程中你把自己摆在什么位置？那个男生回答说：我就是普通参与人员，起个协助作用。考官又问：我们看你讨论过程中感觉你自己把自己摆在一个Leader的位置，为什么到小组陈述的时候你却推给了别人？那个男生有点慌了开始解释说他自己把自己不是放在Leader的角色，小组陈述他自己也没打算自己来代表小组陈述。总之他解释的和他的做法完全不是一回事。 最后陈述：如果你自己特别没把握，好多事情还没考虑清楚的话，就不要担当陈述人；如果你很有把握，充当陈述人，那么切记陈述的观点一定是小组最终讨论并且一致通过了的观点。陈述时候也最好说“我们小组认为……”，而不要说“我认为……”，如果别人当了陈述人，陈述过程中遇到有些考官提出的问题回答不出来，你可以补充。 陈述完后，考官会一人发一张纸，让你写好对团对的打分和对自己的打分，总分是10分。写好后上交给HR。HR会一一问你们为什么给团队打那个分数，为什么给个人打那个分数。注意：采取稳妥的措施，我认为把个人的分数打的比团队低点，比如给团队7分给个人6分，说说团队的表现有哪些值得肯定的地方和缺点，说说个人有哪些表现好的和表现不足的地方。最好不要把个人的分数打的比团队分数高，否则考官会一直问你哪里做的比团队好，如果没有合适的理由，那就相当于搬起石头砸自己的脚。我们面试那组有个男的给团队打7分，给