各项政策学习抽查计划1.doc

xxx科技有限公司 各项政策学习抽查计划 二零一五年十一月九日 目的： 为使员工能够更好理解公司的各项管理政策，指导工作，了解公司应做到的“社会责任”，明确自己应尽的义务和责任，真正掌握公司制定的各项“管理政策”的内容，特制订本抽查计划。 2、抽查内容： 2.1、《社会责任手册》内容 2.1.1禁止使用童工。童工是不满16周岁的人。 2.1.2禁止强迫劳动，保障员工人身自由。 2.1.3健康和安全。提供劳动保护用品，定期安排急救、灭火和疏散逃生演习。 2.1.4招聘、培训、福利、工资、升职、退休等禁止残疾、性别、民族、等级等歧视。 2.1.5平等对待外地员工。 2.1.6禁止性骚扰。如电话、短信、行为骚扰等。 2.1.7合理安排工作和休息时间。 2.1.8员工与公司沟通的渠道：开晨会、公司组织的各种会议、座谈会等。 2.1.9员工在工作上心理不顺畅想反映问题时的投诉渠道：向直接领导反映；拨打工会400投诉电话；工会有意见箱；工会有邮箱。 2.2《员工手册》的内容 《员工手册》是2014年下发并培训的，2015年人力资源部不定期对手册内容进行了抽查。 《员工手册》是公司各项制度的主要内容汇总。包括： 2.2.1 招聘。 2.2.2 试用期。 2.2.3 工龄。 2.2.4 退休。 2.2.5 什么时间开资 2.2.6 员工福利。缴纳五险一金、提供免费餐、有宿舍、各种假期的规定、带薪