机关部门职责.docVIP

综合部主要工作职责 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 2、负责公司的综合、协调、督办、行政、党务、工会、共青团、精神文明建设、安全生产、接待等工作。 3、负责组织拟订党务、宣传、工会、共青团、精神文明建设等工作计划和规划，并组织实施。 4、负责公司文件、资料的管理控制，负责综合性文件的起草、拟定、印发和保管，监督、指导公司各部门管理好相关文件、资料。 5、负责承办公司有关会议，协助各部门办好相关会议。 6、负责公司各行政业务部门之间的协调工作。 7、负责公司人力资源、员工档案、劳动合同和社会保险的管理管理。 8、负责对公司各生产单位（监理部）、各部门办公设备及固定资产的采购、验收、交接管理工作。 9、负责公司档案管理工作，指导协助各业务部门做好相关的档案管理工作。 10、负责公司文秘和信息化建设工作。 11、负责公司信件、报刊收发工作。 12、负责公司保密和机要工作，管理公司公章及主要领导印章。负责组织协调公司资质的审验管理工作。 13、负责各生产单位（监理部）报销票据前期审核及报销工作。 14、负责对公司各部门、各生产单位的资源调配。 15、负责员工教育及培训计划的拟定与实施，落实员工技术等级与职称评聘等工作。 16、协调公司各职能部门的组织管理，督促各生产部门技术质量管理考核目标的实现及各项目技术资料归档管理工作。 17、负责组织行政人员的政治、业务学习，检查、催办领导安排的工作任务。 18、协助公司领导有关各项管理制度的制订、修订、监督执行工作。 19、负责工作环境安全和工作纪律的检查。 20、负责公司法律事务工作。 21、负责机关车辆日常管理工作。 22、完成公司领导安排的其他工作。 综合部主任（行办）主要岗位职责 负责本部门的全面工作。 1、认真贯彻执行公司行政决议、指示和计划，负责督查工作。 2、负责做好公司领导之间、各业务部门之间的协调工作。 3、负责综合性文件的起草拟定工作，审核修改行政部门起草的文件和材料。 4、负责综合部制度建设，逐步实现综合部工作的制度化、规范化和程序化。 3、负责制定本部年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本部人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 5、负责接受各单位、部门行政请示、报告，分别情况呈行政领导批示，及时办理批复工作。 6、负责公司企业法人、行政、党委、总经理、党委书记印章的管理，并按规定使用。 7、负责公司法律事务工作。 8、协调各生产单位及各部门的相关工作。 9、完成好公司领导交办的其它工作。 综合部秘书（行办）主要岗位职责 在综合部主任的领导下，负责分管工作。 1、负责公司文件、资料的管理控制，负责有关行政文件和材料起草、拟定、印发和保管，监督、指导公司各部门管理好相关文件、资料。 2、负责公司行政会议、总经理办公会议的通知、记录及有关的筹备和材料整理工作。负责协助承办公司有关会议，协助各部门办好相关会议。 3、认真贯彻执行公司行政决议、总经理办公会议指示和工作计划，并做好督办工作。 4、负责公司政务信息收集、编发、上报工作。 5、负责处理上级单位电文处理、督办工作。 6、负责人力资源（人事档案）信息化建设。 7、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。 8、负责公司档案的管理工作。 9、负责上报机关的来文、来函的收发、登记和分送工作。 10、负责全公司机关订阅报刊的收发、登记、分送工作。 11、负责公司内各种会议前后的事务性工作。 12、负责院等上级单位党政往来文件的签收、登记、编号、呈批、送阅、催办、清退、移交等文书处理工作。 14、负责公司各类工程建设市场主体信用评价管理申报工作。 15、负责各类资质按各行业要求的资质备案及信息申报工作。 16、负责公司分公司在自治区招标协会的备案工作。 17、负责协助机关科室党支部书记做好党支部的工作。 18、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。 19、做好公司领导和综合部主任交办的其它工作。 综合管理员主要岗位职责 1、负责公司固定资产台帐工作。 2、负责公司人员考勤、各监理部报销票据、项目支出预算表的审核与报销工作。 3、负责办公设备的管理，验收和交接，并建立办公设备台帐。 4、负责办理员工的离职手续（质保金结算、社保等）。 5、负责填报公司年底固定资产、设备采购计划、收支预算。 6、负责公司各类先进材料的上报工作。 7、做好公司印刷品、办公设备耗材和公司办公用品的管理。 8、负责公司合同台帐和公司受奖、受罚统计台帐的管理。 9、负责公司员工绩效考核台帐的管理。 10、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。 11、负责审核各项目部上报的基础资料、考勤、票据与报销结算工作。 12、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、