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论县级图书馆的发展与服务创新 　　摘要：本文以县级公共图书馆的发展与服务创新为内容，创新服务机制，拓展服务范围，创新服务模式，积极准备对外免费开放服务创新。 　　Abstract：In this paper, the development of county public library content and services innovation. Innovation and service mechanism, expand the scope of services Innovative service models, actively preparing for the outside free ofinnovative services. 　　关键词：公共图书馆 服务 创新 　　Key words：Public Library services innovation 　　作者简介:王俊红（1964--），女，馆员，浚县图书馆副馆长 、馆员 研究方向是图书馆学方面的研究 　　 　　图书馆是公共性、公益性、服务性、群众性的文化教育机构，是非盈利性的服务机构，它以免费服务读者或全社会为目标，伴随着和谐社会、信息化社会的迅猛发展，人们对图书馆服务需求的层次越来越高，并给作为文献信息集散中心和知识信息传递与服务中心的县级公共图书馆带来了时代的挑战和新的发展机遇。对县级图书馆的服务创新的途径、服务方式开拓了更广阔的空间，图书馆要充分利用图书、报刊资料的优势，把握良机，激活管理机制、创新服务模式、改进服务手段、增强自身活力，以适应新形势的发展需要，提高馆员素质，打破传统的服务方式和服务模式，拓展服务范围，强化服务理念提高服务意识，切实树立与时俱进的服务创新发展观念，开拓网络环境下信息服务的新局面，开展形式多样的服务方式。使图书馆由量变到质变到更新换代，有纸质为主的传统图书馆到数字图书馆、网络图书馆；服务有闭架服务到开架服务，有为少数人服务到服务全社会，有馆内服务到馆外服务、有实体图书馆到虚拟图书馆，这些既有图书馆的量变，更有图书馆的质变。 浚县图书馆，积极探索县级图书馆的服务创新的发展之路，努力做到内强素质，外树形象，争取省、县资金，搞好馆内软硬件建设，改善办公条件和借阅环境，配置电脑40台，设立馆内办公局域网，落实省配送图书工程，增加文献入藏量，开发信息资源，强化优质服务，牢固树立职工爱岗敬业无私奉献精神，2006年被省文化厅评为省示范性图书馆，2008年建成符合文化部部颁标准的全???文化信息资源共享工程，县级支中心，2010年被国家文化部评为三级图书馆。 　　1. 创新服务管理机制，激发干事创业精神。 　　图书馆人员队伍整体素质急需提高， 要打造一个高度团结合作的高素质的团队，就要有科学的管理理念，要深入到馆员中去，了解工作，观察优点，善用长处，真正做到人尽其才，知人善用。为充分调动馆员的工作积极性，要分析馆员的特点，有针对性地进行组织和管理，这样才能做到重才和育才，充分发挥他们的主观能动性，坚持以人为本，在政治上、生活上、工作上关心爱护馆员，使馆员切身感受到图书馆的温暖，鼓励馆员在本职岗位上发挥作用，实现人才资源的开发，建立一个能上能下的创新管理用人机制，让馆员有机会展示个人的才华和热情，从而使优秀人才脱颖而出。我馆为落实省、市、县事业单位人事制度改革精神，结合图书馆工作实际情况，对馆内中层领导岗位实行公开竞聘上岗，部室工作人员由被聘用的部室主任直接聘用，聘书由馆内统一发放，竞聘以“公开、公平、公正、择优”原则进行，程序分：发动、报名、演讲、测评、考核、研究任命、宣传竞聘结果七项，通过公开竞聘和聘用，激发干了干部职工的工作热情，使馆员牢固树立全心全意为读者服务的思想，加强职业道德教育，体现爱岗敬业的精神，促进图书馆各项工作开展，努力打造一支高素质的、具有创新能力和具备一专多能的复合型人才队伍，让馆员紧紧跟上时代发展的步伐，提高图书馆的生命力。 　　2. 加强文献信息开发，拓展服务范围 　　图书馆要加强文献资源的采集、典藏与利用创新，随着社会的发展，文献的增长，图书馆如何采集更多的文献，科学保存这些文献，合理充分利用这些文献，服务于当代，这需要图书馆不断创新，使图书馆藏书合理，满足社会需要，做到数字文献与纸质文献收藏比例基本符合需要，科学的保存现有文献，充分合理的使用馆藏文献，改变静态的文献收藏模式，适应读者需求的变化，不断改进馆藏结构、文献布局，强化文献信息资源的整合和优化，充分挖掘馆藏实体资源和虚拟网络资源，努力实现文献资源共享。积极补充馆藏资源，不断提高文献资源的相对完备程度，为图书馆服务创新提供源泉。关注农村，解决农民的实际问题，农民朋友追求知识，相信科学，渴望科技致富。是县级图书馆不可