手术室护理组长竞选方案.docx

手术室护理组长竞选方案为了全面提高手术室护理质量，落实三级护理质控，手术室根据医院竞争上岗的有关规定，结合科室实际，实行护理组长竞聘上岗。具体要求及考核办法如下：一、拟聘岗位护理组长1名二、竞聘上岗要求与条件1、思想政治素质好，有较强的责任意识和良好的职业道德。2、熟悉医院和科室各项规章制度，并具备一定掌握运用的能力。3、热爱本职工作，具有较强的业务能力和临床经验。具有一定的管理能力、协调能力和分析解决实际问题的能力。对病人、手术医生有较强的服务意识。4、团结同事，办事公道，作风正派，有一定的群众威信，身体健康。5、年龄、学历、职称要求：干部职工年龄50周岁以下（含50岁），合同工年龄45周岁以下（含45岁）；大专以上学历（含大专）；从事手术室护理工作五年以上，护师以上职称（含护师）。三、报名及资格审查1、报名方式：采取个人自愿报名和科内组织推荐的方式进行。 2、报名材料：①《*******竞聘上岗报名表》；②学历/学位证书复印件；③身份证复印件；④历年各层次优秀证书复印件、论文交流或发表（科研）等证书复印件。以上报名材料于报名截止时间前提交至护理部。3、资格审查：由护理部对报名人员提交的报名材料进行核查。三、竞聘过程：1、专业知识笔试：笔试内容为护理“三基知识”、院感知识、手术室核心制度和工作流程。（30分）2、自拟自荐材料一份：以“假如我是手术室护理组长”为题，文体、字数不限。（30分）3、科室民主测评：由护理部组织所在科室的全体护士对竞聘人员的工作协调能力、解决实际工作的能力进行民主测评。（20分）4、领导考核：由护理部组织竞聘工作小组对竞聘人员就职业道德、责任意识、业务能力进行综合评定。（20分）以上四项考核内容总分满分为100分。四、具体加分办法1、有外出进修经历加1分。2、主管护理师加1分。3、院级优秀证书加1分，区级优秀证书加2分，市级以上优秀证书加4分。4、区级科研、论文每项/每篇加1分，市级以上每项/每篇加3分。五、竞选结果：由护理部组织竞聘工作小组担任评委，根据所评定项目的总成绩按照从高到低确定拟聘人员名单。六、聘用：经公示无异议，由医院聘用，试用期三个月。