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发挥企业党员先锋模范作用之我见-企业管理论文 发挥企业党员先锋模范作用之我见 何培权 （廉江市安铺百货公司，广东 廉江 524400） 摘要：本文就企业党员在新时期如何发挥先锋模范作用，推动企业健康发展做了探讨。文章分析了制约企业党员发挥先锋模范作用的主观和客观原因，认为市场经济的发展和企业的党建氛围都会对企业党员发挥作用产生一定的影响。同时本文提出，企业党员要在执政为民、坚定理想信念、创造优秀工作业绩和开拓创新等方面发挥先锋模范作用，带头为企业发展作贡献。 关键词 ：企业党建；党员；先锋模范 中图分类号：D263文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014）19-0218-02 企业党支部的共产党员，是我国工人阶级的杰出代表，更是一个企业的骨干力量和中流砥柱，企业的不断发展和进步，有赖于共党员牢记宗旨意识和服务意识以及奉献精神，在企业各项工作中当先锋、做模范，为职工群众做出表率，带头为企业的发展做贡献。如何更好发挥企业党员的先锋模范作用，下面谈谈个人的一些浅见。 一、制约企业党员发挥先锋模范作用的主观因素 1、市场经济等价交换原则对党员无私奉献精神造成冲击。随着改革开放和现代化建设步伐的加快，我国已建立起比较完善的社会主义市场经济体系，等价交换原则作为市场经济的一般规律和准则，经常被人提起并加以运用。在这种背景下，有些企业党员对究竟是该坚持大公无私和无私奉献，还是该遵循市场的等价交换规则出现了模糊认识，搞不清楚共产党员到底应该是“多干活，多拿钱”，还是应该“讲奉献、作模范”。这种在少数党员思想中发生的冲突，使某些党员的理想信念出现了动摇，影响了共产党员的良好形象，涣散了党员队伍，使党员队伍的先锋模范作用被削弱。 2、党员的政治思想素养缺乏。当前，由于党员教育出现一定程度的松懈，某些党员个人文化基础较低等原因，有些党员职工放松理论学习和世界观的改造，从而导致政治思想素质不高，对市场原则和党性原则上的一些概念和原则学得不深，理解不透，将等价交换等市场经济原则用于政治生活之中，产生 “适用哪个原则合适?”的疑问。同时，由于缺乏较高的政治思想素养，有些党员对社会主义市场经济内涵没有充分的理解，没有认识到市场原则是仅适用于经济范围内的经济法则，错误地把市场经济原则作为指导自身思想和行为的唯一准则，不能坚定遵循共产党员在工作和生活中的政治原则，从大局和整体利益出发处理问题、无私奉献。还有个别党员丧失共产主义信念和党性原则，经不起腐朽思想的侵蚀而沦落为资产阶级拜金主义的“俘虏”，贪污腐化，投机倒靶，在群众中成了反面形象。 3、党员的业务技术水平有待提高。在企业中，党员理应在各个领域带头学好、用好技术业务知识，有过硬的技术业务水平，带头为企业提高效益做出贡献。但有些党员不重视学习，对新科技、新技术的学习不重视，业务技术水平不高，工作上凭经验办事，只求“工作过得去”。甚至有个别党员文化水平低，业务水平不精，以“大老粗”自赏，在新科技、新技术面前甘当“门外汉”，这样的党员在工作中就难以胜任先锋模范作用的角色了。 二、阻碍党员发挥先锋模范作用的客观原因 1、企业缺乏让党员能够发挥作用的政治气氛。在市场经济条件下，企业追求效益最大化，尽可能实现更多的经济效益，这些都是企业作为市场主体的正当行为，无可厚非。但有的企业在经营管理过程中，一味仿效西方的管理方式，过分强调所谓的市场规则，忽视了自身固有的政治优势，没有真正的把党员当作可以信赖和依靠的力量，没有创造条件真正发挥党员的带头作用。另外，企业党组织面对新形势，对党员的管理工作缺少深入把握，没有给党员发挥先锋模范作用创造政治上、制度上的环境和条件，使企业党员缺少发挥先锋模范作用的平台和抓手。 2、企业党组织的党员管理方法方式缺少创新。市场经济条件下，更多企业引入现代企业制度，依据特定的市场法则和管理程序进行经营运作，这也是企业管理走向市场和现代化的必由之路。面对新情况，党员教育管理如果不能适应企业管理的发展变化，就无法与企业的经营管理协调一致，从而导致党员教育管理与企业中心工作脱节。由于企业党组织没有意识到这点，党员的管理工作没有随着形势变化进行相应的改革和创新，而是停留在原有的一套方法来管理党员，这样就可能与企业现行的管理规则相违背，使广大党员无法参与到企业管理层中，使得党员的优势作用没有了用武之地。因此，企业党组织要针对现实需要研究制定必要的措施，为党员发挥作用创造必要条件，使党员通过合理合法的途径参与企业管理，有正当的权利和适当空间展示自己的技术技能。同时，党员要真正了解企业的生产经营情况，熟悉本单位的规章制度，才能够在具体工作中发挥有效的模范带头作用。 三、企业党员应如何发挥先锋模范作用 1、要坚持党的宗