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和谐办公室政治的构建-办公档案论文 和谐办公室政治的构建 曾永安 摘要：政治是建立在经济基础上的意识形态，而办公室政治则是将政治学意义上的政治在职场上形象化，办公室政治成为职场中人想避而避不开的一种关系。随着社会主义和谐社会的提出，如何构建一种和谐的办公室政治成为我们需要思考的问题，如何发挥办公室政治积极、正面的解释也成为重要的课题。积极的办公室政治意识、良善的制度、健康的办公室文化、和谐的人际关系都是构建和谐办公室政治中必不可少的。 关键词 ：办公室；政治；和谐；人际关系 一、何谓“办公室政治” “人天生是政治动物”，古希腊哲学家亚里士多德的“政治人”假设表明人无时无刻不处于一种政治关系中。 政治，对其概念的阐释因时代的变化、看问题的角度的不同而不同，有“国家说”、“权力说”、“分配说”“管理说”等等，有学者将各种政治理论分为四类：作为政府艺术的政治、作为公共事务的政治、作为妥协和同意的政治、作为权力和资源分配的政治。马克思主义唯物史观认为，政治是人类阶级社会特有的一种社会现象，是社会生产发展到一定历史阶段的产物，是一个历史范畴。政治是阶级社会中以经济为基础的上层建筑，是经济的集中表现，是以政治权力为核心展开的各种社会活动和社会关系的总和。政治关系是一种特定类型的社会关系，是一种客观存在，有人的地方就有政治，“不论他们的价值观和所关注的是什么，人们都不可避免地陷入政治体系的网中，不管他们是否喜欢，甚至是否注意这一事实。”而办公室作为办公室人员工作、学习的主要场所，是人与人之间权力、利益分配的一个基本单位，必然少不了“政治”因素，少不了“办公室政治”。当然，我们不能将“办公室政治”完全等同于政治学意义上的政治，对于国家权力机关及其执行机构来说，办公室政治包括政治学意义上的政治，但国家权力机关及其执行机构之外的办公室人际关系来说，办公室政治更多的是将工作中带有政治心态、政治色彩和政治手法的一切现象的或本质的行为比喻化。在这里，不妨将办公室政治定义为办公室内部成员在权力和利益分配上的一套成文、不成文的规则和机制。办公室政治表面是人际关系的问题，但其实质仍是一种更加深刻全面的利益关系问题。 二、办公室政治关系存在问题的深层原因 形象化比喻的“办公室政治”背负的更多是一种负面的色彩。当前，办公室政治中出现很多不和谐的声音，有其深层次的原因，主要有几个方面原因： 1.利益冲突是办公室政治关系中问题的根本原因 办公室政治从表面看是人际关系问题，但深层次的还是利益问题。马克思说：“人民奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”由于受资源及空间的有限性，人与人之间必然会在追求自身利益过程中出现利益冲突。为实现自身利益，相互间结成同盟或者攻击对方就成为其中一种利益诉求方式，拉帮结派、不合作、谣言攻击等等行为就容易出现，这些行为必然不利于办公室的和谐稳定。 2.制度的不完善是办公室政治关系中问题的直接诱因 当前，造成办公室政治不和谐的因素中，制度缺失是其中重要方面。选人用人制度、奖惩制度、监督制度、岗位责任制度等的缺失使得办公室人员在工作中出现责任不明确、激励效果不明显、程序混乱、权力滥用等现象，必然带来各种不正当的关系，使得办公室政治出现。 3.人情思想浓厚是当前办公室政治关系问题出现的历史原因 我国自古是人情社会，人情是人们判断和决定自己和周围其他人发生互动交往、建立相互关系的一个重要依据和基准，在评判相关事务上明显具有不确定性和模糊性，这就会出现因人而异、因事而异的现象。人情因素的存在使得原本有的规则和制度会成为一纸空文，同时损坏工作中该有的公平和公正，偏见、个人喜好随处可见，这都影响正常的工作开展。人情消费在办公室政治中也大行其道，这些都是影响和谐办公室政治的重要因素。 三、构建和谐办公室政治的对策分析 构建社会主义和谐社会，是我们党在中国特色社会主义建设进入新的发展时期提出的一项重大战略任务。社会要和谐，作为政治生态细胞的办公室政治首先要和谐。和谐办公室政治既是和谐社会的应有之义，又是和谐社会的重要保障。办公室政治生态是清风徐徐还是乌烟瘴气，将直接关系着组织的和谐稳定，关乎组织的发展和形象。和谐社会主义要求我们积极构建一种和谐的办公室政治生态文化。和谐办公室政治是办公室中人与人之间和睦相处、相互配合、相互依存，以完成组织目标为主要任务而运转有序、蓬勃发展的体系。 1.树立正确的办公室政治意识 意识决定行动。我们身在办公室中，就离不开办公室政治。有人的地方就有利益冲突，有利益冲突就有政治。政治是一种客观现实，必须承认它存在的