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职业健康监护中存在的问题及对策分析-经济 职业健康监护中存在的问题及对策分析 毛春燕 摘要：在职业健康监护中，包含两个方面的主要内容，一是职业健康检查，一是职业健康档案管理，存在职业危害因素的企业必须要承担职业健康监护的义务，以保障劳动者的身体健康。现阶段，我国职业健康监护中还存在比较多的问题，影响职业健康监护的发展，急需制定相应的对策来解决问题。本文中，综述了职业健康监护中存在的问题，分析了问题的成因，并提出了相应的解决对策。 关键词：职业健康监护职业病问题对策 在我国众多的行业中，大部分行业存在职业危害因素，如不加以控制，员工长期受危害因素影响后，极易引发职业病，影响员工的身体健康。职业健康监护的目的在于通过检查，及时发现职业危害因素以及易感人群，并对其进行严格的控制，避免企业员工产生职业病，或发现职业病后尽早治疗，提高企业员工的健康水平。在本研究中，综述了职业健康监护中存在的问题及解决对策。 1、职业健康监护中存在的问题 1.1用人单位方面存在的问题 在职业健康监护中，用人单位为义务主体，承担着多项义务，比如申报企业中存在的职业危害因素、组织劳动者接受相应的职业健康检查等。但在实际的职业健康监护中，用人单位并未全面的履行自身承担的义务，尚存在一定的问题，影响职业健康监护的发展。用人单位方面存在的问题主要体现在三个方面：（1）开展职业健康检查的单位