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* * * 陈 炯 10月17日 决胜于互联网职场之路 —— 互联网行业应聘技巧与思维启蒙 说说学习！启蒙教育！ 为什么…？为什么…？从小时候，我们就在学习。 西方的启蒙运动。 中国的五四运动。 学生的学习为了什么？大学期间应该如何学习？ 学会思考！ 两种知识： 人在宇宙中处于一个什么样的环境？ 中国最古老而传统的文化：儒家，道家。 儒家：儒家思想一直是汉族及中国其他民族等民众最基本的主流价值观。 道家：道家思想的核心是“道”，认为“道”，是宇宙的本源，也是统治宇宙中一切运动的法则。 儒家：“仁”、“礼”。 道家：“术”。 外国人和现代的看法： IQ（Intelligence) 和 EQ (Emotional) IQ: 数学、逻辑、语文、以及空间能力。 EQ: 一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。 知识 常识 见识 胆识 毕业生求职基本概念 求职就是将自己推销出去，得到用人领导的认可？ 介绍自己 ? 目前的能力与知识 ? 未来发展的空间 未来领导需要什么样的人？ 如何让对方了解到自己是适合的。 解密应聘流程：掌握面试主动性 投递简历 ? 笔试或第一面试 ? 二面或最终面试 应聘的法则：赢家通吃 获得工作的巧妙踏板：实习 实习比正式工作更容易获得。 实习为自己赢得多次机会。 实习免除了招聘过程中的繁琐问题。 实习比直接面试应聘更能展示实力。 实习选择的是合适的人，应聘选择的是最好的人。 互联网公司介绍 服务型公司 运营型公司 工资较高 服务性工作 机制体系成熟 成长稳定 工资较低 自主性工作 体系创造性 成长风险与挑战 服务型互联网公司工作岗位 市场销售 项目经理 客户服务员 设计师 项目技术人员、产品研发人员 运营型互联网公司工作岗位 推广策划人员 内容编辑人员 客户服务人员 网站架构和发展人员 设计师和网站技术开发人员 互联网行业的魅力 一个能够创造神话的行业 一个年轻的行业 一个可以自立门户的行业 一个有机会占领第一的行业 互联网公司中人才的地位与影响力 一个人能够决定一个公司的命运。 一个人能够创造巨大的财富。 有实站经验的人才非常稀缺。 什么样的人才最受互联网公司所青睐？ 懂得商业理论，经济运作规律。 了解互联网技术与其实现方式。 有实战经验。 创意与执行力。 互联网企业家的苦恼 复合型人才的稀缺。 人才流动性大，影响大。 招聘困难。 进入互联网公司所需要的技能 顾问与策划方向 经济学与管理学 基础计算机知识，网络方向。 对互联网有极大的热情。 技术型人才 ASP.net 或 Java语言，互联网应用方向 硬件设备管理员 网页设计师，PS或者Flash动画 * * * * * * * * * * * *