柔性管理在新时期大学生思想政治教育工作中运用.docVIP

柔性管理在新时期大学生思想政治教育工作中的运用 　　摘要：大学生思想政治教育工作是学生工作的重点，“以人为本”的大学生思想政治工作理念也是形势所趋。在分析新时期大学生特点的基础上，对柔性管理在新时期大学生思想政治管理中的运用进行了浅析，以期能促进学生工作更好更快的发展。 　　关键词：柔性管理；“80”后大学生；思想政治教育 　　 　　柔性管理是相对于刚性管理提出来的，两者是现代文明管理的两个重要方面，相辅相成、缺一不可。在一个管理系统中，刚性管理是主体，柔性管理则是灵魂。柔性管理奉行以人为本的理念，采用非强制方式，对人们的心里产生影响，使其将组织意志变为个人的思想动力。学生管理工作是高校管理工作的重要组成部分，而大学生思想政治教育又是重中之重，随着时代的发展变化和当代大学生自身的特点的变化，原有的管理模式已不能适应新形式，将管理学中的柔性管理思想引人大学生思想政治教育工作的理念是形势所趋。 　　 　　一、新时期大学生的特点 　　 　　随着我国经济、社会的飞速发展和高等教育改革的进一步深化，改进大学生思想政治教育工作成为一项重要而艰巨的任务。新时期大学的在校生基本都是“80”后的青年，“80”后大学生也是新时期高校思想政治教育工作主要的对象，了解他们独有的时代、思想和心理特征有利用更好地进行学生管理工作。 　　“80”后大学生是指80年代出生的青年，由于社会的发展