永外城“创建学习型企业做知识型员工”探讨.docVIP

永外城“创建学习型企业做知识型员工”的探讨 　　北京市永外城文化用品市场有限公司的前身是北京市文化用品公司,成立于1955年,计划经济时代,承担着北京市和外埠的文化用品的批发业务,扮演着举足轻重的角色。1992年,公司转变传统的经营方式和经营主业,创建了全国首家由国营商业企业开办的大型文化用品专业批发交易市场。2002年11月,按照现代企业制度模式,成立了国有控股的北京市永外城文化用品市场有限公司。经过十七年持续不断地发展,永外城市场经历了批发交易市场发展的初创阶段、专业化阶段和功能提升阶段,现已经形成了以办公用品、体育用品、礼品赠品等三大类近两万家工商企业入住,文化类产品年交易额名列全国同类市场前茅,进场经营的工商企业主要包括厂家直销、知名品牌总代理和总经销的模式。建立了遍布全国的购销网络,形成集商流、物流、信息流、生活服务于一体的大型文化用品经营专业化批发交易市场,成为北京乃至全国最大的、知名的文化用品集散中心。在这十七年的发展历程中,继承、发展、创新始终成为永外城保持生命力的核心价值观。回顾过去,我们有很多经验值得总结,展望未来,市场竞争更加激烈,面对瞬息万变的信息时代,我们必须以创新为基石,全面提升我们的核心能力。因此,永外城这个成立不久的企业,正在为“创建学习型企业、做知识型员工”方面作出积极的探索。我们感到:学习是一个终身的过程,学得愈多,愈觉察到自己的无知。一个公