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浅谈激励在思想教育中的应用 　　中图分类号:G643.1 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2009)029(C)-0026-02 　　 　　激励是思想教育中的一种重要方式,它有利于充分调动员工工作的积极性、主动性和创造性,提高工作效率;有利于强化员工的正确观念和行为,摒弃错误的言行,使员工的思想行为在实际工作中得到锻炼和升华。在思想教育工作中,利用激励这种教育方式来引导新时期员工的思想行为,对于提高员工思想素质,促进企业经济发展,具有特殊的教育意义。总结激励在思想教育中的具体方式多种多样,主要有以下几种: 　　1、思想激励。即通过理论学习、宣传教育和思想政治等方法激发员工的事业心和工作积极性,这是一种最高层次的激励,它的终极目标是激发和鼓励员工树立“团结高效、务实创新,努力促进企业发展”的共同理想,这是整个企业的精神基础和支柱。实践证明,一个人树立正确的人生观、价值观,就能产生作用最大、持续时间最长的前进原动力,从而在任何环境和条件下,都能具有饱满的劳动热情,自觉的工作态度,不屈不挠的毅力,慎独自约的品格。因此,要做好思想政治工作就要善于运用思想激励的方法。总结思想激励的形式有多种,如开展思想教育,在优秀员工中发展党、团员,把德才兼备的优秀人才提拔到领导岗位,给先进份子授予各种荣誉称号等等。在多种形式中,最根本的是要引导和组织员工加强学习政治理论,通过学习使