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浅谈离退休职工的思想政治工作 　　摘要：离退休职工作为不同于在职职工的群体的思想政治工作，常常被一些同志所忽视或淡化，以致对社会、对单位产生了一定的负面影响。本文通过深入分析离退休职工的思想情况，进一步提出了如何做好离退休职工的思想政治工作。 　　关键词：离退休职工；思想政治；工作 　　中图分类号：D261 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）0017(C)-0018-02 　　 　　引言：当前，我国正处于改革和发展的关键阶段，社会情况正在发生着深刻而复杂的变化，这些时刻影响离退休职工这个特殊群体的生活质量和思想政治状况。离退休职工作为不同于在职职工的群体的思想政治工作，常常被一些同志所忽视或淡化，以致对社会、对单位产生了一定的负面影响。本文通过深入分析离退休职工的思想情况，进一步提出了如何做好离退休职工的思想政治工作。 　　一、离退休职工的思想情??? 　　（一）情绪乐观向上 　　离退休职工受党教育多年，为单位的发展奉献了几十年，对党组织、对单位有着深厚的感情。因此，他们时刻关心着党和国家的大事，关注着单位的改革和发展。特别是我国规范离退休职工补贴的政策实施后，老同志们更是将单位效益的好坏与自己的切身利益紧紧联系在一起，希望单位发展后，老同志的补贴、补充医疗保险等福利能够保持，并能在现有的基础上逐年有所提高，与单位共享改革成果。 　　（二）强烈的职工荣誉感 　　离退休职工享受到了单位在政治上和经济上的各项待遇，他们在与其他单位的退休人员相比，有很强的优越感。因此，对自己是单位退休职工这份荣誉看得很重。很多老同志过去都曾参加过革命战争和共和国建设，有着一段闪光的革命斗争和工作经历。因此，他们自尊心很强，特别怀念过去年轻的岁月，特别看重自己过去所取得的政治荣誉，有的老同志撰写发展史和革命战争回忆录，在将这笔宝贵的精神财富留给后人的同时，也希望得到社会、单位和后人的尊重。 　　（三）对单位归属感和依赖性比较强 　　很多单位对离退休老同志的关心照顾到位，老同志始终把自己当作单位的一员，遇事总是喜欢找单位领导。特别是部分老干部，在养老、就医等方面，从心里上依赖组织多，依靠子女少。老同志的单位情结很重，对单位的归宿感和依赖性比较强。随着单位改革的不断深入和社会分配收入的逐步拉开，给离退休职工思想上带来了一定的影响，他们在经济收入上和现职领导比、和公务员比、和其他好的行业比，感到待遇低了，收入少了，经济上吃亏了，心里上有些不平衡。不少老同志退休时间早，养老金水平低，而现在单位经济效益又很好，希望能够更多的共享到单位改革发展的成果。老同志从岗位上退下来后，思想上产生失落感，加上子女不在身边，有的老同志居住地远离原单位，生活和社会圈越来越小，给心灵上带来了孤独感。希望单位离退休工作部门为他们创造更多的相聚交流的机会，希望领导和离退休工作人员与他们多沟通，多交流，在思想和生活上对他们多关爱。 　　（四）对不良社会现象存有不满情绪 　　过去长期的计划经济模式和思想道德教育方式，在老同志的思想中根深蒂固。随着改革开放的不断深化，必然会出现一些这样或那样的经济问题和社会问题。不少老同志由于过去的思维方式，往往对一些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。尤其对腐败现象、行业不正之风、社会治安秩序不稳，思想道德败坏等问题，反映更加强烈。 　　二、做好离退休职工思想政治工作的有效措施 　　（一）建设离退休工作干部队伍 　　随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善，单位的外部竞争环境越来越激烈，这就给传统的单位离退休职工思想政治工作带来了很大冲击。这种冲击具体表现为：不少单位将生产经营工作放在了更加突出的位置，将单位内部原先的思想政治工作专门机构进行了精简合并，相应地，离退休职工的专门工作部门大大压缩了，工作人员减少了，随着离退休人员的逐渐增多，工作任务就更加繁重了。在新形势下，单位离退休职工的思想政治工作，似乎成了可有可无的事情。党中央、国务院曾多次召开会议，要求进一步加强全社会的思想政治工作，把这一问题已经提升到了事关改革开放和现代化建设的战略高度来对待。因此，各地单位一定要更新观念，把单位离退休职工思想政治工作作为构建和谐社会、稳定政治大局、确保改革开放伟大事业，在安定团结的形势中，继续向前发展的一项重要工作狠抓起来，加强领导，健全机构，配备专人，与单位的整体工作一起研究，统一安排，认真部署。同时，采取多种渠道、多种形式，进一步提高新形势下离退休工作从业人员的政治素质和业务水平。 　　（二）加强离退休职工的政治待遇 　　离退休职工虽然离开了工作岗位，但他们对单位有着深厚的感情，对我国改革开放事业所面临的政治经济、单位的进一步发展非常关注，因此，思想政治工作与认真落实好离退休职工的政治待遇相结合