幼儿园保教组工作总结.docVIP

保教组工作总结 本学期，保教组以科学发展观为指导，结合青羊区教育局工作计划要点,紧紧围绕“内涵发展”这一核心，不断深化幼儿园的建设和改革，强化内部管理全体保教人员团结奋进，奉献智慧，付出汗水，发扬了保教组的团队精神，圆满地完成了本学期保教组制定的各项工作任务，取得了一定的成绩,开创了我园保教工作的新局面。现将本学期保教组的工作总结如下： 一、加强学习，增强了保教组团队的凝聚力 1、组织全体教职工认真学习的党的路线方针政策。坚持开展多种形式的有层次、有说服力的互动式学习活动，努力提升全体党员、教职工的政治素质。通过学习和讨论，全园教职工深刻领会“立足科学发展，着力自足创新，完善体制机制，促进社会和谐”的主要精神，把力量凝聚到贯彻党提出的各项任务上来，从而努力做好幼儿园的各项工作。 2、加强了对团支部和青年教师的思想教育力度，对团员、入党积极份子、青年教师开展心理健康讲座、团队拓展训练和班组长学习活动，这些活动开展，增强了团队的活力和凝聚力。 3、在幼儿园的管理中，注重转变管理理念，在抓常规管理的同时，还注重了情感管理和民主管理，在幼儿园各项重大制度出台之前，先在教师中征求意见，再经行政会、职代会讨论决定。在全园职工中征求了大家对今年工作的合理化建议，增强了大家的主人翁精神。同时关心职工的所思所想，深入到职工中与他们谈心、交流，做到了化解矛盾，使幼儿园的凝聚力得以进一步增强。 4、抓保教常规管理的同时，还注重了情感管理和民主管理，坚持开展教师思想状况调查与分析，三月，进行了幼儿园工会、职代会的换届改选；四月，工会共收到全园25个班组的“节约金点子”100多条，对好的建议认真对待，及时采纳，四月和十一月分别在党员和职工中开展了“提合理化建议”活动，对给幼儿园的发展提合理化建议的职工在“五一”表彰中给予表扬和鼓。九月，通过职代会讨论，研究实施了《幼儿园工作单项奖励制度》、《幼儿园工伤管理制度》，在管理过程中，不失时机地提供机会激发教职工的参与意识，发挥民主管理的主人翁精神。 二、强化队伍建设提高保教质量在当今深化教育改革，实施素质教育的过程中，我们更深刻地体会到：教育的改革与发展，关键在与建设一支高素质现代化的教队伍。因此队伍建设是我们永恒的主题，我们的目标是建设一支讲师德、钻业务、愿奉献的教队伍。1、健全制度，明确责职 2、加强）为了加强师德、师风建设，提高教师的思想素质我园坚持组织教师学习法律、法规，学习行为规范，学习全国各地优秀教师的先进事迹。要求每位教师用正确的教育思想武装自己，用严明的纪律约束自己，自觉树立的教师形象。为了提高的业务能力，我们通过多种形式，多种渠道培训。一是采取请进来、走出去的方式，进行集中培训和分类培训。等地观摩教学等，学习姐妹幼儿园的先进管理经验和教改理念，着力培养一支骨干教师队伍，在教育教学中发挥示范带头作用。二是采取园本培训的方法，定期学习研，对教学存在的问题进行讨论，寻找策略教师竞赛，提高教师的专业技能促进教师不断提高研究水平。3）加强保育，后勤管理是幼儿园管理工作中的一个重要方面，因此，我们根据新《纲要》精神，注重后勤管理的制度化、规范化、科学化，制定了园清洁、班级卫生、餐眠护理、健康检等一系列幼儿保育制度。要求后勤人员严格执行园里管理制度，认真做好维修工作和安全保卫工作。在膳食管理上，严格把好购物关，验收关，坚持保质保量地为幼儿提供营养平衡的合理膳食。做好幼儿定期体检、幼儿晨检和全日健康观察。每日晨检坚持做好一问、二看、三摸、四处理、五记录，建立幼儿健康检查制度、交接班制度和服药登记制度。 （1）分层培训，注重实际效果。教组建立了以园本培训为主，其他方式为辅的教研机制，采用多种培训方式拓宽教师视野，提高教师能力，推动幼儿园的改革发展。在优青工作坊的基础上，幼儿园先后组织园长及骨干教师前往北京、南京、蒲江、深圳等地共计15人次，参加“全国首届园长高级研修班”、“科研课题成果提炼培训”、“四川省第六届幼儿园优秀教育活动——儿童体能及音乐智能活动”的现场观摩教学研讨会、“幼儿园创意体育活动研讨会”等，学习姊妹幼儿园的先进管理经验和教改理念，着力培养一支有特色的骨干教师队伍；九月和十二月，分两次开展了“幼儿园管理系统信息化培训”活动，邀请系统软件开发公司的工程师对全体教职工了信息化工作的全面培训，有效提高了教师运用管理软件和后台办公系统的能力；十一月，开展了“班组长工作培训会”，通过培训提高了班组长的管理水平；六月，特别针对清波分园开园及新教师上岗进行了“就在孩子们身旁”——关于环境创设的培训、以及卫生保健、安全、早操创编等多方面的培训课程，有效的促进了新教师上岗前的工作能力和业务水平。十二月，总园所有行政安全人员与清波分园全体教职员工共同开展了“食品卫生消防安全培训”活动，通过趣味问答、游戏互动