面试常见问题答案教材课程.pptVIP

小组形式面试 几个应聘者被同时面试,常见于大规模的现场招聘。主试者为从蜂涌而至的求职者中尽快找到理想的人选,而同时召集四、五人进行面试。 面对考官的提问,最先回答提问并不是最重要的。当然,如果你有充分的把握使自己的回答优秀得让其他应聘者无法模仿的话,那也可以一试。 关键是回答是否切中要害,是否有独到缜密的见解和创意。你在回答问题时表现出来的、独具的鉴别性胜任特征将使你脱颖而出。 面试中应聘者可酌情提出的问题 ——如下问法都合适吗？ 感谢贵公司给了我这个面试的机会，我可以知道这个工作岗位的工作内容和职责吗？ 我很愿意到贵公司工作,贵公司如果录用我,签不签劳动合同?合同期限是多长?试用期多长？ 我很愿意到贵公司工作,贵公司如果录用我,我的工作地点将在什么地方？ 为了能使自己更快更好地适应公司和工作并使自己和公司一起成长,我想我还得不断学习，我冒昧地问问：贵公司对新老员工都有一些培训的安排吧？ 我想我还得不断学习以适应公司和工作，假如我利用业余时间学习的话，我想知道：贵公司正常经营状态下八小时以外和节假日加班的情况普遍吗？ 请问贵公司的管理人员主要是从内部晋升还是从外部招聘? 我可以知道贵公司的人事档案及户口关系是怎样处理的吗？ 假如我能知道贵公司针对管理人员、技术人员及其他员工的职称评聘、职业