驾驶员分类排队管理1.docVIP

客运驾驶员分类排队管理规定 为了进一步加强驾驶员分类排队管理，细化分类排队措施，准确把握驾驶员的思想动态和驾驶技能状况，促进驾驶员队伍整体素质不断提高，适应公交改革发展需要，经公司研究制定本规定： 一、适用范围 本规定适用于公司所有客运驾驶员。 二、管理内容与要求 （一）一类驾驶员条件 1、 遵守企业的各项规章制度和劳动纪律，坚持驾驶员安全操作规程，安全运行、文明驾驶，无任何责任事故（含道路交通事故、设备事故、职工伤亡事故、火灾事故、车门事故、站务事故、车内伤人事故等，下同）。 2、 树立正确的安全行车观念，坚持中速行驶，准点运行，无各类违章行为记录。 3、严格遵守运行纪律，按时完成营运生产任务，无责任踏班，误班和负有责任的车辆机损记录。 4、 按照例保“三检制”要求做好车辆例保检查，努力搞好车辆维护，车辆按时回厂进行各级保养，随时保持车况良好。 5、保持车辆清洁卫生，搞好优质服务，无责任安全服务投诉。 6、积极参加路队安全学习，自觉遵守学习纪律，学习出勤率达100%。 7、出色完成路队安排的各项生产或工作任务。 （二）二类驾驶员条件 1、 遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，坚持驾驶员安全操作规程，未发生任何责任上报事故。 2、 树立安全行车观念，坚持中速行驶，准点运行，无各类违章行为记录。 3、严格遵守运行纪律，无责任踏班，误班和负有责任的车辆机损记录。 4、坚持例保“三检制”，做好车辆例保检查和维护保养，随时保持车况良好，不开“带病车”上路行驶。 5、做好车辆清洁卫生，提供优质服务，无责任安全服务投诉。 6、积极参加路队安全学习，自觉遵守学习纪律，学习出勤率100%。 （三）三类驾驶员条件 1、安全意识和安全操作技能存在一定差距，发生责任上报事故，或发生严重违章行为。 2、发生责任安全服务投诉。 （四）驾驶员分类排队管理措施 1、对“一类驾驶员”要总结经验，宣传表扬、巩固成绩、壮大队伍，并作为路队安全生产的骨干力量。 2、对“二类驾驶员”要加强督促、指导和管理，并针对实际情况和差距，开展谈心谈话，认真改进差距，争取达到一类驾驶员条件。 3、对“三类驾驶员”要立足教育，热情帮助，准确把握思想脉络，针对安全生产的具体差距和问题，路队管理人员实行分工负责，认真落实重点人员“一帮一”的教育措施，对肇事驾驶员进行 “四不放过”分析教育，促进其向先进驾驶员转化。 三、公司驾驶员不符合下列条件不得上岗操作： 1、持有有效的国家法定准驾车类驾驶证、相关资质证件和企业核发的准驾证件，并经企业考核合格安排上岗的驾驶员。 2、按企业规定办理用工和调派手续，实行上岗前的安全教育，并缴纳有关规费。 3、严格执行国家有关安全生产的法律、法规，遵守企业各项安全管理规章制度。 4、服从管理，听从指挥，严格遵守《驾驶员安全操作规程》和职业道德规范。 四、凡具有下列行为之一者，不得上岗操作： 1、交通违法记分满12分、发生道路交通事故或有违法、违章行为拒不接受安监科或路队处理者。 2、违反企业安全管理规章制度或发生事故后未接受处理者。 3、未完善企业劳动用工手续、不履行驾驶岗位安全生产职责者。 4、患有妨碍安全行车生理、心理疾患者。 5、驾驶员出现酒态、疲态、病态或异常状态，影响安全生产者。 6、因不安全行为造成恶劣社会影响，受到市级新闻媒体批评未接受教育处理者。 7、不服从运行管理安排，违反运行纪律，影响客运生产正常秩序者未接受教育处理者。 8、未按期进行驾驶证审验者。 9、具有其他不符合国家法律法规规定驾驶员上岗条件的人员。 五、本规定由安监科负责解释。 六、本规定自发文之日起执行。 2