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企业创建学习型党组织的几点思考 　　摘要：学习型党组织是充满生机活力、富有创新精神的组织，学习型党组织建设是党的建设的一个重大创新；建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程，是增强党的执政效果、提高党的执政质量的重要保证。企业创建学习型党组织，是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程全局出发而提出的重大战略任务，也是摆在我们企业党组织面前的艰巨任务。现就企业创建学习型党组织谈几点看法。 　　关键词：企业；学习型党组织；思考 　　中图分类号：F27文献标识码：B文章编号：1009-9166（2010）032(C)-0006-02 　　 　　一、企业党组织要充分认识创建学习型党组织的重要意义 　　 　　（一）建设学习型党组织，是引领企业发展进步的重要基础 　　企业党组织和广大党员干部必须切实增强学习的紧迫感和自觉性，更加重视和善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，顺应时代发展，实现知识的不断更新。只有这样，才能敏锐把握时代前进脉搏，科学判断企业发展趋势，提高推动企业改革发展的能力，更好地带领企业在激烈的市场竞争中掌握主动权。 　　（二）建设学习型党组织，是领导企业开创新局面的必然要求 　　当前，我国已进入新的发展阶段，经济社会发展呈现出一系列阶段性特征，前进道路上新情况、新问题、新矛盾不断涌现，我们不熟悉、不了解、不懂得的东西还很多，通过全党广泛而深入的学习推动事业的大发展大进步，是我们党的宝贵经验。开拓企业更为广阔的发展前景，要求企业党组织和广大党员干部必须在新的实践中重新学习、继续学习，切实掌握和运用好党的理论创新成果，不断深化对企业发展规律的认识，不断完善适合企业发展道路和发展模式，使我们企业发展之路越走越宽广。 　　（三）建设学习型党组织，是企业保持和发展党的先进性的紧迫任务 　　我们党历来重视学习，通过学习提高全党的思想理论素养，不断为党的执政能力建设和先进性建设注入强大动力。特别是进入新世纪新阶段以来，党中央坚持把学习放在更加突出的位置，企业党组织和广大党员干部要自觉加强学习。面对新形势新任务，企业党组织和广大党员干部必须以对企业高度负责的态度，更加自觉和勤奋地学习，切实提高思想理论水平，切实提高推动企业科学发展、促进企业和谐发展的能力。 　　 　　二、企业创建学习型党组织的关键是树立学以致用、学用结合的理念 　　 　　（一）树立终身学习的理念 　　学历有终点，学习无止境。在当今时代，学习已经远远超出了个人的范围，而关系着一个国家和民族乃至全人类的生存与发展、文明与进步。因此，每个人都必须把学习从单纯的求知变为生活方式，把学习当成一种境界、一种时尚、一种觉悟、一种责任，贯穿生命全过程，成为一种经常化、普遍化的行为，努力做到活到老，学到老。特别是党员干部更应该牢固树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉行动和追求。 　　（二）坚持学习工作一体化 　　学习不仅是为了获取知识或掌握技能，更重要的是通过学习，树立正确思想观念，学会分析解决问题的辩证思维方法和工作技巧，培养创新思维，促进工作能力、工作效率和工作质量的提高。把每一项工作都视为一个学习的机会，从工作中学习新技能、新方法，增长知识；视学习为一项必要的工作，像搞好工作一样认真刻苦学习，并养成良好习惯，使得工作学习一体化，即把学习引入工作，把工作引入学习，使工作学习有机结合，在工作中学习，在学习中工作，实现“两促进、两提高”。 　　（三）形成团队学习的氛围 　　团队学习是创建学习型党组织的重要途径，是凝聚各方力量的主要源泉。通过团队学习，要达到每一名党员都是学习型党员、每一个党支部都是学习型党支部的要求，要强调团队学习精神和互动学习精神。要不断激发每个党员的热情，挖掘每个党员的潜能，将分散在每个党员头脑中的智慧、经验和信息整合成党组织共同的财富，并使之成为巨大的创新力量，转化为推动企业发展、不断提高驾驭复杂局面、应对各种风险挑战的能力，促进企业又好又快发展。 　　 　　三、企业创建学习型党组织，必须创新灵活机动的学习方法 　　 　　（一）重视集中学习方法 　　过去的学习大多是个人学习，学习型组织理论则强调集中学习。集中学习可以产生集合效应、竞争效应。集中学习成员之间的互相学习、询问、辩论、切磋，比个人学习、比单纯学习更有效果，更有助于促进能力的提高。因此，企业党组织要根据本单位的工作实际，根据党员所从事的具体工作，组成各种学习小组，让成员之间相互学习、相互提高、相互进步。 　　（二）重视实践学习方法 　　认识来源于实践，素质来源于实践，成功来源于实践。成功最终取决于行动，有什么样的行动，就必然产生什么样的结果。任何能力都必须依靠实践，必须在实践中才能得到培养和锻炼