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关于强化国企工会工作途径的思考 　　摘 要:随着改革的深入,工会不再是可有可无的摆设,而是工作职能进一步强化,工作方式进一步转变,以企业为基础,以职工为中心的强而有力的战斗团体。在新形势下,要发挥工会的重要作用,就必须强化服务意识,做职工的贴心人。具体来说,主要从制度、法律、文化和生活四方面为职工提供优质的服务。 　　关键词:强化;国企;工会工作 　　中图分类号:D412.3 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2009)020(c)-0062-01 　　 　　近年来,随着社会主义市场改革的深入,企业内部和外部环境的多样化格局,凸显了传统企业工会的缺陷和尴尬:工作方法滞后,与基层实际和职工需求贴得不紧,缺乏针对性和实效性,墨守成规,工作显得被动;工会职能没有得到真正发挥,对职工需求最迫切的政治、经济和精神文化权利维护熟视无睹,成为一个可有可无的机构。然而,在经济大潮的冲击下,企业和职工对工会的要求并不是越来越低,而是越来越高。这一方面,凸显了工会在企业中的重要性,另一方面,也为工会的发展创造了更广阔的空间。因此,随着改革的深入,工会不再是可有可无的摆设,而是工作职能进一步强化,工作方式进一步转变,以企业为基础,以职工为中心的强而有力的战斗团体。笔者认为,在新形势下,要发挥工会的重要作用,就必须强化服务意识,做职工的贴心人。具体来说,主要从制度、法律、文化和生活