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关于现阶段中国女大学生就业难问题的探讨 　　摘要:目前,经济、社会、文化、传统等诸多的因素造成女大学生在劳动力市场上的就业不平等现象日益加剧。理性分析中国女大学生现阶段就业现状以及就业难的原因,寻求解决这一问题的对策是当今社会不得不面对的热点问题。 　　关键词:性别歧视;个人偏好;劳动保障 　　中图分类号:D669 文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)023(C)-0171-02 　　 　　一、现阶段中国女大学生就业背景与现状 　　随着经济全球化程度的日益加深,我国经济正从以制造业为主的工业经济向以科技创新、技术进步、信息流畅化、高速化、实用化为主要特征的知识经济转变,原有的产业结构已不能满足我国经济又好又快的发展需求,产业结构的调整应势而行。经济形势的变化直接导致对高素质、综合型、尖端人才的广泛需求,而大学毕业生由于自身就业能力的欠缺,在中国产业结构调整的大格局中,自???就业范围非常狭窄。同时,各高校为响应国家“提高国民素质,壮大我国高等教育群体”政策的号召,纷纷扩招。随着毕业生数量的逐年递增,职场竞争形势越发残酷。很多优秀的女大学生在非个人能力因素的限制下失去了工作机会,同时也导致很多单位错失人才。具体体现在以下几个方面: 　　(一)投入成本高,产出率低。男大学生毕业以后,可供选择的职位很多,且花费较低。即便是临时找不到工作,也可以降低就业要