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关于职业学校实行毕业生“招回制”的探讨 　　摘 要：部分职业学校对不适应就业岗位的毕业生实行“招回制”，此举措保证了毕业生在就业市场上的竞争力和职校本身的声誉。本文从职业学校“招回制”的必要性、现行举措及拓展的空间、对职校发展的建议三个方面试作了探讨。 　　关键词：职业学校；“招回制”；职校毕业生 　　为了增强毕业生在就业市场上的竞争力和职校本身的声誉，越来越多的职业学校开始实行“招回制”，即学校的毕业生走上就业岗位后，由于所学知识与岗位要求存在差距，学校将其招回，为他们提供条件进一步学习和实践，并进行有针对性的再培训，培训合格后，学校继续为他们推荐工作或是回到原就业企业工作。对于“招回制”的出现，目前存在着部分争议。那么，对职业学校的这种探索作出必要的探讨，这对职业学校的发展有一定的意义。 　　 　　一、职业学校实行毕业生“招回制”的必要性 　　 　　周济部长在中国职业技术教育学会2004年年会上的讲话中强调：要以服务为宗旨，以就业为导向，积极推进职业教育办学思想、办学模式和办学机制的创新。“招回制”这种新模式越来越得到社会和企业的认可和支持，职业学校应该根据这种新的模式探索更为广阔的发展之路。 　　对于学校来说，“招回制”表现出学校对社会的负责，对学生的负责，也是对自己的负责。由于教育体制等各方面的原因，学校培养的学生与社会的实际需求存在一定的差距是难免的。但