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对增强基层央行思想政治工作实效性的几点思考 　　思想政治工作是我们党的优势。在新形势下，保持和发挥好思想政治工作的优势，必须继续解放思想、紧跟时代步伐、创新思路方法。作为中央银行的基层行，要善于发现问题，分析研究问题，从基层央行管理工作和业务工作的实际出发，不断探索总结规律，创新形式和方法，着力解决实际问题，推动管理工作和业务工作规范化、优质化。要增强基层央行思想政治工作的实效性，要使思想政治工作在基层央行开花结果，有必要从以下五个方面多做工作。 　　一、思想政治工作应突出解决现实问题 　　思想政治工作是一项复杂的系统工程，需要各方面的积极参与和不懈努力。做好基层央行思想政治工作，应抓住其中的主要环节，努力解决好当前最突出、最紧迫的问题。 　　（一）要进一步推动思想解放。思想是行动的先导 　　思想解放和观念更新的程度，在一定意义上决定着思想政治工作的水平。开展思想政治工作，不能满足于过去的成绩，不能习惯于过去的做法，而应坚持解放思想，使思想始终符合发展变化的实际。解放思想，首先要敢字当头，即敢于从旧思维、旧观念的束缚中解放出来，从自我满足、不思进取的状态中解放出来，从唯上、唯书的观念中解放出来。当前，对基层央行的各级领导和从事思想政治工作的同志而言，就是要按照科学发展观的要求，清醒认识当前工作中所面临的挑战和问题，深入查找自己在思想观念、工作方法等方面存在的差距和不足，善于在纵向和横向的比较中重新审视自我，从发展目标的选择和定位上勇于超越自我。只有敢于突破思想束缚、积极转变思想观念，才能不断创新思路，使思想政治工作始终符合时代和实践的要求，符合基层央行干部职工思想和工作实际的要求。 　　（二）要敢于直面实际问题，推动思想政治工作创新 　　在基层央行管理工作和业务工作实践中还面临不少问题。主要是不严格按照业务规章办事、每次开展业务检查或内部审计，总是发现存在许多问题，还有的是多次重复出现的问题。这些问题的存在，影响了基层央行业务工作的顺利开展，严重制约了基层央行履职效能的提升。如何解决这些问题，规章层面的科学设计，内控机制的改进，监督职责的落实都是必要的，但解决好人的思想问题尤为重要。如果我们不解决这些问题，就不能释放思想政治工作的活力，思想政治工作的效果就会大打折扣。因此，必须发扬敢干的精神，用改革的思路和创新的办法积极破解思想政治工作中的难题，不断创新思想政治工作的体制机制，有效整合思想政治工作领域的各种资源，充分调动各方面的积极性，大胆地试，大胆地闯，不断探索新的方法和途径，不断增强思想政治工作的实效性。 　　（三）要以实干推动作风转变 　　开展思想政治工作，贵在取得实效。应该看到，在当前基层央行的思想政治工作中，那种动动嘴皮、走走过场和作风漂浮、流于形式的观念与做法还在一定程度上存在。思想政治工作要取得实效，必须着力培养良好的作风，坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工群众，真正深入思想政治工作的对象中，积极开展调查研究，了解人们的思想困惑、内心感受和实际困难。在此基础上，认真总结新形势下思想政治工作的新特点和新规律，根据不同层次、不同群体的需求，进行有针对性的引导和教育。基层央行一定要探索形成围绕人民银行工作大局做好思想政治工作的体制机制。紧紧围绕履职，突出工作重心，贴近基层央行实际，贴近基础业务工作实际，贴近干部职工思想实际，不断提高思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。在解决实际问题中凸显思想政治工作的地位和作用。 　　二、思想政治工作应与科学的工作规范相互配合 　　工作规范也就是相应的工作标准。标准制定得科学，切合实际，就能够激励干部职工的精神。思想的高境界与工作的高标准相结合，才会有工作的高质量和高水平。 　　（一）要努力提升思想境界 　　事在人为，人在精神。精神状态如何，不仅直接影响个人的成长进步，而且在很大程度上决定工作的质量和成效。对一个单位而言，要振奋干部职工的精神，除了需要采取措施提高干部职工的素质和觉悟，还需要实行必要的激励。而制定科学的工作标准，就是一种重要的激励手段。因为较高的工作标准可以激发人们的干劲和斗志，达到工作上的高标准必须有精神上的高境界，精神上的低境界必然导致工作上的低标准。 　　（二）有切合实际的工作标准 　　标准制定得科学，切合实际，还能够规范干部职工的行为。从社会学的角度看，一个单位就是一个系统。系统能否高质量运行，与其成员的合作情况密不可分。如果全体成员心往一处想、劲往一处使，彼此配合、相互协作，系统的效能就高；如果各个成员离心离德、各行其是，力量难以凝聚、步调不能一致，系统的效能就低。实现系统整体效能的最大化，离不开统一的工作标准。统一的工作标准对系统成员的行为具有规范作用，能够促进系统有序运行、健康发展。 　　近年来，基层央行在管理工作