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地勘单位基层工会工作创新探索与思考 　　摘要：在地勘行业面临由事转企的特殊时期，所有制形式和分配方式发生变化，劳动关系日趋复杂;一线老职工再就业，医疗住房;事业单位改制，产业结构调整，职工队伍结构变化等许多问题，考验着工会的维权、服务、应变能力。如何发挥好基层工会的作用，值得探讨。 　　关键词：地勘基层工会工作创新 　　 　　《工会法》颁布实施以来，我局基层工会顺应时代潮流，围绕中心，服务大局，全面履行工会职能，在团结教育职工群众，维护职工合法权益，参与民主管理，服务经济建设等方面发挥了积极作用，取得了突破性进展，工会的职能也得到了较好的发挥。然而，在新时期，基层工也会面临新的考验和挑战，特别是地勘行业面临由事转企的特殊时期，所有制形式和分配方式发生变化，劳动关系日趋复杂，短期临时工用工问题，考验着工会的维权能力;50岁以上一线???职工再就业问题，医疗住房，子女读书就业等问题，考验着工会的服务能力;事业单位的改制，产业结构调整，职工队伍结构的变化，考验着工会的应变能力;社会主义市场经济体制改革逐步深入，工会在维护、协调、教育、稳定劳动关系方面所起的作用显著增强，传统的工作方式受到挑战，如何发挥好基层工会的作用，是一个值得探讨新的课题。 　　1 新形势下地勘行业基层工会工作面临的问题 　　目前,就地勘行业而言,在由事转企、转变发展方式、实施多元经营战略的新形势下,生产组织形式、考核分配机制、人才队伍的优化等方面的变化,都可能涉及到职工的切身益,特别是涉及到职工身份发生变化，都有一个调整和适应的过程,如何更好地维护职工的切身利益,调动职工的积极性,确保改革措施的顺利实施,基层工会组织面临着新的任务和挑战。 　　1.1工会工作内容和领域的不断扩展和延伸对做好工会工作提出了更高的要求。深入贯彻落实科学发展观,加快转变地勘行业发展方式,提高发展的质量和效益,对工会组织最大限度的激发工人阶级的创造活力、凝聚力,分发挥工人阶级的主人翁作用提出了更高的要求。特随着代表职工与行政协商谈判、签订集体合同、劳动法律法规的监督等工作,彰显了基层工会工作的重要性、艰巨性和复杂性。 　　1.2地勘行业由事业转企业使工会工作协调劳动关系的难度增加。在当前全社会关注民生,网络、媒体参与维权新的形势下,职工思想观念、维权意识、利益诉求出现新的化,企业群体性劳动争议和突发性事件有增多的苗头,呈现由个人劳动争议向群体性劳动争议转变,由具体利益受侵犯造成的劳动争议向因行业改制中利益调整引发的劳动争议转变的新特点,基层工会组织在提高职工队伍整体素、维护职工群众正当权益、协调劳资关系、推动构建社会和谐方面都具有重要的现实意义。 　　1.3地勘行业由事转企后工会工作模式和工作方法发生变化。在市场经济条件下，行业转变生产发展方式，加快和提高发展脚步，与之相适应的工会组织要摒弃一些传统的不合时宜的思想观念，在实践中创新，用创新的思维去解决问题，无论在理论上、政策研究上还是在思维方式上都要超前思考，主动工作；在工作方法上要对新时期工会在行业中的地位、作用、任务的变化进行调查研究，创新工作；在制定政策、研究工作时要始终贴近生活、贴近实际，把好事办好做实。 　　1.4地勘行业改制使工会组织机构力量可能被削弱。由于体制转变,随之带来机构合并、重???、人员精简、基层工会专职干部大幅度减少，基层工会干部由于兼职过多没有时间和精力研究和思考工会工作。 　　2探索与思考 　　找准与地勘单位中心工作接轨的着力点促进经济发展，是工会工作的落脚点点。在地勘单位中，行政和工会的总目标和基本任务是一致的，工会要尊重和维护行政领导的中心地位和管理权威，行政领导也要尊重和支持工会依法独立自主开展工作，工会行使民主权利要主动融入，积极参与到生产、经营、管理中，一方面使行政领导能更全面地听到职工的呼声，在制定规划时更好地反映一线职工的意见和要求，另一方面还要善于把地勘单位的管理目标和各项改革措施迅速变为职工的自觉意识。 　　2.1把发展这个第一要务，作为基层工会工作的出发点。工会工作服从服务于生产经营这个大局,所有工作都必须服从服务于这个中心。一是深入开展形式多样的劳动竞赛。把劳动竞赛与企业生产经营相结合,不断创新开展当好主人翁、建功“十二五”、“和谐奔小康”、“安康杯”劳动安全竞赛等主题活动,努力提升劳动竞赛的质量和水平。二是深入开展群众保安全活动。通过职代会对企业涉及安全生产、职业卫生、安全技术措施等内容进行审议,加强安全生产方面提案征集和处理工作,组织职工代表进行安全监察巡视,实现安全生产关口前移。三是继续深化“创争”活动。要健全完善“创争”活动的组织、实施和考核体系,引导职工自觉优化知识结构,增强实作操作水平,提升思想道德和科技创新能力。 　　2.2把维护职工权益,协