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基于网络中心性研究外部网络对我国企业吸收能力影响 　　一、研究背景和意义 　　 　　（一）研究背景 　　我国自二十世纪九十年代开始大量引进外商研发投资，进入新世纪后，外资研发增长尤为迅速。大力吸引外资来华进行研发活动，有利于激发我国内资企业的自主创新能力，培养核心竞争力。外资研发介入范围的不断扩大和强度的不断提高将是我国行业未来发展的必然趋势。 　　在当今竞争激烈的市场环境中，我国企业应抓住机遇，迎接挑战，充分利用外资研发的有利条件，逐步建立竞争优势，培养自己的核心技术。由于研发团队知识会逐步扩散，这使得我国企业从外部获取资源的能力变得非常重要。因此，如何才能更好地吸收外资技术，激发自主创新性活力，成为影响企业绩效的重要因素。 　　（二）研究意义 　　不断创新是企业持续发展的基础和保障。在经济全球化的知识经济时代，没有一个企业处于孤岛的环境中，而是嵌入一个巨大的社会网络里。企业在发展壮大的过程中，除了关注与内部的知识技能，还要聚焦于企业外部环境中的有利因素，尤其是外资研发的溢出知识。企业的知识吸收能力影响这企业能否恰当的利用外资扩散技术，以此来增强企业的竞争优势。但是，若企业的吸收能力不强，那么外资扩散技术的价值将大打折扣。本文将分析企业对外资扩散技术吸收能力的相关影响因素，并从企业创新的角度探究企业吸收的效果，根据理论总结分析结果并给出管理启示。 　　 　　二、文献综述 　　 　　（一）文献回顾 　　吸收能力的概念最先是由Cohen和Levinthal（1990）提出的，他们认为“企业所具备的发现外部新信息的价值，随之将其吸收并应用于商业用途的这些能力的集合就是企业的吸收能力”。随后，一些专家学者根据不同的研究视角和研究目的提出了不同的定义。 　　企业吸收理论从企业学习能力的角度探讨企业如何获取并保持竞争优势。该理论认为外部资源对企业获取独特资源至关重要，企业如果要动态的占有独特资源，必须保持对企业外部资源的开放和不断吸收。 　　Ulrich（2009）根据基于过程定义的吸收能力，研究已获得的技术和市场知识是??业吸收能力过程的两个重要因素，通过收集175个制造业企业的绩效数据验证吸收能力的特性。 　　组织结构能够影响企业获取知识的深度和广度，从而影响了企业的吸收能力。Tsai（2001）的研究结果表明，企业的业务部门在企业内部业务部门网络中占据中心地位，就容易获取其他业务部门的知识，其吸收能力水平就越高。 　　（二）研究方向 　　通过对已有文献的回顾，可知企业可以培育和提升吸收能力，而外部网络关系的不同特点又通过影响吸收能力进一步作用于企业绩效的各个方面。因此，在组织间网络关系的研究中引入企业吸收能力，同时从企业内部资源出发探寻影响吸收能力的因素是必要而有价值的。本文将从社会网络中心性理论出发，研究我国企业对外资投入过程中的扩散知识的吸收。旨在探寻企业的吸收能力，找出外部网络影响企业吸收外资技术的主要因素。 　　 　　三、我国企业吸收能力与企业外部网络 　　 　　（一）企业的网络中心性 　　企业在网络中的中心性分为两种情况：一是企业同其他网络企业存在较多的直接和间接联结，没有直接联结的企业需要通过该企业进行资源交换。二是企业在网络中拥有独特的资金或技术等资源，而没有或者较少拥有这种资源的企业对该企业的资源依赖所形成的该企业网络中心性较高。 　　本文在研究企业外部网络对企业的影响机制时，将企业外部网络看作是资源的集合，通过吸收能力识别、获取、理解和利用资源，从而影响企业的绩效和盈利。 　　（二）企业吸收能力概念重构 　　Zahra和George把知识吸收能力的功能界定为对外部知识的获取、吸纳、转化并开发利用，包括潜在吸收能力和现实吸收能力两种吸收能力。Szulanski认为，接收方缺少吸收能力是知识粘滞的主要原因，也是一个系统内最佳实践难以被模仿的主要原因。 　　通过整理归纳以前学者的研究成果，本文认为企业吸收能力是企业评价、获取、消化或转换、扩散、应用外部知识顶多能力。这些能力可以在企业外部网络层面上得到反映，却是企业内部所拥有的，在不断变化的环境中认知价值、获取资源、理解内化、开发利用外部资源尤其是知识的过程性能力。结合对中国企业吸收能力影响因素与作用的探索性研究。 　　（三）吸收能力的多维结构分析 　　1、知识评价能力。由于吸收能力具有动态性和增强型的特点，当前吸收的知识就会成为将来要吸收的知识的基础，即早期知识，任何知识的增加都会促进该领域知识吸收能力的发展。这样，吸收能力、研发创新和早期知识就构成了一个反馈结构。 　　2、获取能力。获取是笑话或转换的前提，获取内容影响消化或转换行为的选择，如果获取的知识与现有知识相关，那么则趋向于消化；如果获取的知识与现有