总经办安全生产责任书及考核细则(定稿).docx

XXXXXXXX公司安全生产责任书（XXXX年度）责任书发出单位：XXXXXXX公司 责任书承接单位： 总经理办公室 XXXX年XX 月为践行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步明确各部门在安全生产方面的责任，健全和完善安全生产责任体系，确保公司安全生产管理目标的实现，特签订2016年安全生产目标管理责任书。责任期限自2016年1月1日起，至2016年12月31日止，为期12个月。责任目标总经理办公室承诺严格执行国家安全生产法律法规和公司各项安全生产规章制度、管理程序，履行安全生产主体责任，保证公司年度安全生产目标的实现。总经理办公室安全控制目标：1.否决性指标（发生以下情况之一，本年度安全目标考核为零分）1）发生轻伤及以上事故（轻伤按国家定义）；2）发生直接经济损失1万元的火灾/爆炸事故；3）发生直接经济损失5万元的重大设备、财产损失事故；4）事故事件瞒报或者未及时上报； 2.安全生产管理指标1）一般隐患及时整改率98%以上，重大隐患及时整改率100%；2）公司EHS体系文件、安全规范要求执行率100%；责任内容总经理办公室主任是本部门安全生产的第一责任人，对本部门安全生产工作负总责，应当履行《安全生产法》赋予的责任义务，执行国家、行业及公司有关安全生产、环境保护的法律法规、制度、规范和工作要求。总经理办公室承诺承担以下安全生产责任：1.认真贯彻落实国家安全法律法规、标准，以及公司各项安全制度规程，认真落实各项安全生产责任制和安全措施，履行职责范围内的安全监管职责。2.根据公司下达的安全生产目标制定本部门安全生产工作计划，明确年度安全生产重点工作与措施。3.组织本部门员工进行安全意识、安全技能、安全责任等培训，提高员工自我保护意识。4.按照公司安全管理要求，及时、如实上报各类生产安全事故，参与事故的调查与处理。5.对公司车辆使用安全负责，负责对用车人员的资质能力进行培训、审核。6.负责对公司办公楼、宿舍区进行安全、消防检查，并协助整改隐患。7.负责将安全文化纳入企业文化范畴，进行统一宣传、推广。8.总经理办公室必须参加由公司组织的各项安全活动，接受公司的各项安全检查、监督。考核与奖惩1.公司授权企业管理部对各部门进行考核，考核采用打分制，考核细则参考附件。2.考核结果作为公司对总经理办公室年度绩效考核评分依据之一。3.本责任书涉及的考核范围包括：总经理办公室所有员工、上海总部办公楼、员工宿舍。4.公司每季度进行绩效考核，最终考核结果在2017年1月份完成。责任书签署1.本责任书一式两份，XXXXX公司、总经理办公室各执一份。2.公司对考核方案有最终解释权。签字页：考核方：XXXX公司公司总经理（签字）：年 月 日被考核方：总经理办公室总经理办公室主任（签字）：年 月 日附件： 2016年第 季度 安全生产责任考核细则考核项目考 核 指 标 / 要求总 分考 核 方 法否决项1.不发生轻伤及以上安全事故（轻伤按国家定义）；——1.以事故调查报告为准；2.不发生直接经济损失超过1万元的火灾/爆炸事故;——2.以事故调查报告为准；3.发生直接经济损失5万元的重大设备、财产损失事故；——3.以事故调查报告为准；4.事故事件及时上报;——4.超过2小时通报，超过24小时报事件报告单，否决；安全培训1.部门组织进行事故应急知识培训，至少包括交通安全方面培训；30分1.未组织交通安全方面的知识培训，扣15分/项2.参加由公司组织的安全培训、安全活动，并落实活动方案要求；2.未参加公司组织的安全培训，扣5分/人次，未落实安全活动方案要求，扣5分/次 3.所有的内部安全培训都有符合公司要求的记录，有记录可查；3.无考核记录，扣5分/次； 安全检查1．每季度对公司办公楼用电、消防、防盗进行检查，并保存检查记录，检查出的问题得到闭环处理；30分1.未组织安全检查，或检查无记录，或查出的安全隐患未闭环处理，扣15分，未每季度开展，扣5分/次；2.每季度对公司宿舍用电、消防、防盗进行检查，并保存检查记录，检查出的问题得到闭环处理；2.未组织安全检查，或检查无记录，或查出的安全隐患未闭环处理，扣15分；未每季度开展，扣5分/次；办公环境办公环境整洁，安全卫生，符合“6S“要求；15分办公环境凌乱，存有安全隐患或不符合6S要求，扣15分；其他负责及时接收、传递地方主管部门下发的各类安全文件、要求15分未及时传达，造成不良后果，扣20分；将安全文化纳入企业文化范畴，利用公司网站、期刊等平台宣传、推广；10分未进行必要的宣传，扣10分； 5 / 5