(马克思基本的 原理）专题四马克思主义经济学的本质.pptVIP

三、劳动价值论与当代社会主义经济的实践 1、社会主义市场经济的发展对劳动价值论的挑战 劳动和其他生产要素共同创造商品价值？ 2、第三产业的发展与劳动价值论的新课题 第三产业的劳动是否是生产劳动？第三产业的劳动是否都创造价值？在社会主义市场经济条件下马克思的劳动价值论究竟还适用不适用？ 3、私营企业主的管理与劳动价值论 管理劳动到底创不创造价值？私营企业主是否是劳动者、是否存在私营企业主对劳动者的剥削？ 四、劳动内涵的新变化 1、马克思关于“总体工人”的思维 “为了从事生产劳动，现在不一定要亲自动手，只要成为总体工人的一个器官，完成他所属的某一种职能就够了。” 单一的劳动者 总体工人 马克思所提出的“总体工人”的概念不仅包括生产工人、管理人员，而且还包括了工程技术人员。 区分科学技术人员的劳动创造价值和科学技术创造价值的不同含义。 手机生产实例： 设计 生产零件 装配 包装 直接参与手机生产过程的劳动者包括： 生产零件的工人 装配工 包装工 间接参与手机生产过程的劳动包括： 设计师 车间管理者 仓库保管员 会计 出纳 2、生产劳动的界定与劳动价值论 什么是生产劳动？是否只有生产物质产品的劳动才算是生产劳动？ 第三产业提供的服务产品 排除： 党政机关和社会团体提供的服务 自然界提供的服务 非劳动活动所提供的服务 马克思对生产劳动的界定，并不是以物质生产领域或非物质生产领域为根据的，而是着力于直接的或间接的从事物质产品的生产。 根据马克思的观点，我们可以不对第三产业作物质生产领域和非物质生产领域的区分，它们的劳动只要是间接地从事物质产品的劳动就是生产劳动，并扩展到间接地进行产品生产的劳动就是生产劳动。 至于“间接”到什么程度、“间接”到什么范围，是和时代发展的要求、和生产力发展的总体水平相适应的。 “我们只能在我们时代的条件下进行认识，而且这些条件达到什么程度，我们便认识到什么程度。” —— 恩格斯 五、价值创造的意义 1、价值创造与价值分配 流行的观点之一： 我国社会主义初级阶段以按劳分配为主体的分配制度形成的理论依据，就是马克思的劳动价值论。 商品经济 → 劳动价值论 基本经济制度 → 分配制度 按劳分配与按要素分配同时并用的依据是什么？ 流行的观点之二：“四位一体”的要素分配论 劳动得工资 土地得地租 资本得利息 企业主才能（管理活动）得利润 不能用价值分配反过来决定价值创造 不能认为坚持不坚持按劳分配与按生产要素分配的同时使用，与承认不承认劳动创造价值有关；也不能认为坚持按劳分配，否定按生产要素分配，就是坚持了劳动创造价值的原理；更不能认为非劳动的生产要素参与价值的分配，就具有了创造价值的功能。 2、价值创造与财富生产 “劳动是财富之父，土地是财富之母。” —— 亚当·斯密 “劳动是价值之父，土地是价值之母”？ “价值”与“财富”是两个不同的概念 使用价值 “不论财富的社会形式如何，使用价值总是构成财富的物质内容。” —— 马克思 运动劳动二重性理论来看“价值”和“财富”，价值的创造与抽象劳动联系在一起，而财富的生产则与具体劳动相关联。 因此，价值创造要说明的是其源泉在于劳动，说明劳动在价值创造中的重要性；财富生产说明的则是在人类社会生产发展中各种生产要素的同等重要性。这是两个具有不同意义的问题。 资本如此重要 都不创造价值吗？ 资本确实在经济增长中起了很大作用，尤其是在我们这个劳动力供给充裕而资本相对稀缺的国度里。但是资本其实是一种物化劳动，它本身就是以前的劳动的凝结。资本作为一种物化劳动，只转移原有的价值，而不会创造新的价值。