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秘书、监察工作的方法秘书、监察工作要吃透“五八要素”的精神，力求思维敏捷、头脑灵活，善于及时准确领会领导意图，同时忠于职业操守。秘书、监察工作的方法归纳起来有如下五点：一、积极主动掌握第一手情况。秘书、监察工作要感觉敏锐，对周围发生的事，能够见微知著，一叶知秋，善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征，这样才能争取主动，提高效率。要做到这一点，必须下功夫做有心人。要经常看书学习，思考问题。要沉到现场，扎实掌握各方面的情况，及时了解销售情况、按揭回款情况、物业交房情况以及工程施工进度情况，做到胸中有数。思维敏捷必须注意不要聪明过头，否则便会聪明反被聪明误。准确领会领导意图，决不能见风使舵，投领导之所好，看眼色行事。我们要忠诚老实，如实反映情况和处理问题，不撒谎、不掺假，不能为讨好领导而随便夸大或缩小，也不能报喜不报忧。二、不折不扣完成领导交办任务。秘书、监察工作在不折不扣按领导指示办事的同时，还要富有主见。把自己的工作严格限定在领导指定的工作范围之内，不得自行其是。领导的指示具有严肃性和权威性，我们必须不折不扣地忠实执行，要围绕领导的活动，积极开展工作，下大力气抓出成效来。我们要学会从被动中求主动，形成工作上的默契一致。但是，严格按领导指示行事，不等于盲目服从、曲意逢迎。切不可为博得领导的欢心而迎合屈顺，甚至火上加油。?三、勤勤恳恳提高工作效率。秘书、监察工作要勤勤恳恳、吃苦耐劳，能忍受怨言、经得起委屈和挫折。秘书、监察工作能扎扎实实开展起来是非常辛苦的，可能没有节假日，可能不分上下班，自己能够自由支配的时间很少，脑神经长处于紧张的备战状态。但是，作为秘书、监察人员，仅仅做到这一点还不够，还要能忍受怨言，经得起各种误解、委屈和挫折，胸怀要宽，度量要大，甜酸苦辣都能受得住。因为秘书监察工作，功劳往往不明显，问题却表现得非常突出，而且影响很大，有时还会吃力不讨好。我们要有强烈的事业心，要腿勤、手勤、嘴勤、脑勤，尤其要做到脑勤。别人没有想到的问题我们要想到，别人没有考虑到的地方我们要考虑到。要运用自己的智慧提高工作效率，运用自己的智慧调动各方面积极性，把工作扎扎实实做好。四、严谨细致兢兢业业的工作作风。秘书、监察工作既可能参与决策、组织协调等重要工作，同时还得细致扎实地干好每一件具体琐事。从某种意义上讲，秘书监察办是“不管部”，秘书、监察人员必须文武兼备、粗细结合，大事要干得了，小事也要能干得好。古人说：“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”。我们要取二者之长，做到“大事不糊涂，小事能谨慎”，无论大事小事，确保办一件成一件。要干好参与决策这样的大事，必须努力提高理论、政策水平，增强独立思考能力、识别是非能力、综合分析能力。在组织协调方面，我们不光要搞好战略协调、计划协调、政策协调和事务协调，还要搞好上下左右的协调，这是做好工作的重要基础。要通过自己的工作打通部门之间的隔阂，搞好上下之间的衔接。在琐碎的具体小事方面，要以高度负责的态度搞好誊写校对、打印装订，甚至添茶倒水、打扫卫生等工作。这些小事一丝不苟地做好了，可以从一个侧面反映我们兢兢业业的严谨作风，给人以严谨、细致的印象。五、严格要求不擅权越位的工作态度。?兢兢业业做好服务工作，不给领导帮倒忙。我们要从各方面做好对领导的服务工作，比如要围绕有关工作的关键环节和中心任务，高效率地处理公文，主动收集、分析、综合情况，研究带有普遍性、倾向性的问题，为领导决策和进行管理提供优质服务。要善于行使领导赋予的职权去完成领导交办的任务，如实施检查督促、搞好综合协调等，保证领导指示的贯彻执行。还要把内部事务性工作有条不紊地处理好。为领导服好务，必须遵循以下原则：一是要按规定办事。二是要多作请示汇报。遇到规定不明确或自己吃不准的事，应及时向领导汇报，请作定夺，切勿自作主张。三是要严格要求自己。秘书监察办不是权利部门，但接近权利渠道，如不严格要求自己就会偏离正确的轨道，产生不良的影响。1