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如何做好新时期施工企业职工思想政治工作 　　摘要：根据施工企业点多面广、人员分散、长期流动的工作性质和特点，决定了绝大多数施工企业的员工必须远离家乡、远离亲人，他们在为企业创造经济效益的同时，也给思想政治工作带来了新的课题和挑战。那么，怎样才能做好新时期施工企业职工的思想政治工作呢？这是我们所面临的新的任务和考验。 　　关键词：企业职工；思想政治 　　中图分类号：D261.4 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）0017(C)-0017-02 　　 　　一、认清新形势，注重实效性 　　施工企业是经济组织，思想政治工作要紧紧围绕服从和服务于生产经营及改革发展这个中心来开展工作。要通过加强舆论引导，提高员工素质，体现人文关怀，理顺员工情绪，调动员工的积极性和创造性，促进企业生产经营和改革发展各项任务的完成。 　　（一）加强舆论引导，筑起施工企业发展的思想基础。舆论是影响员工心理、情绪乃至行为的重要因素。实现施工企业大发展，必须坚持正确的舆论导向。强化内部舆论引导，要根据施工企业点多面广、流动分散的特点以及施工企业招投标环境日益复杂的现状，提升员工危机意识、责任意识；用企业提供的“舞台”强化员工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识，使员工真正做到与企业同呼吸、共命运；通过开展各种行之有效的宣传教育活动，树立与施工企业发展协调统一的思想观念，用积极健康向上的舆论鼓舞士气、凝聚人心。 　　（二）融入中心工作，为施工企业的发展提供智力支持。当前，思想政治工作必须强化“人力资源是第一资源”的理念，主动融入到员工队伍建设工作中，融入到创建“学习型组织，学习型员工”活动中。坚持把教育体系建设作为融入的切入点和着力点，加大宣传教育力度，更有效地引导干部员工树立“终身学习”、“全员学习”、“全过程学习”的理念，在企业上下大力营造“尊重知识”的氛围，形成“尊重人才”的导向，积极构建平台使员工在企业中逐步实现自身价值。 　　（三）维护员工利益，营造施工企业发展的良好氛围。思想政治工作必须紧紧围绕维护和实现员工的根本利???来进行，通过强有力的工作措施，提高企业的凝聚力、向心力。首先，要定期开展各种形式、覆盖全方位的专题思想调研，及时掌握企业各个系统、各个层面员工的思想动态。开展各种形式的宣传鼓劲活动，努力把员工的智慧和力量凝聚到企业发展中来，实现“强企富工”的美好愿景上来。其次，认真做好维护稳定的工作，努力把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。通过积极开展“送温暖”活动，积极帮助员工解决好生产、生活等方面的困难，真正解决好职工的后顾之忧，确保员工队伍长期稳定。 　　二、探索新途径，体现时效性 　　改进思想政治工作方法，必须在继承过去好传统、好办法的同时，坚持吸收利用，推陈出新，融会贯通，实现思想政治工作在理念、内容、手段上的创新。 　　（一）创新思想政治工作理念，体现务实性。新形势下，面对员工思想活跃、各种价值观并存，新旧观念激烈碰撞，企业思想政治工作必须以创先争优为指导，紧密结合员工的思想实际，切实解决施工企业遇到的新情况；要用发展的眼光分析施工企业的生存环境和发展要求，关注其对员工产生的影响，发挥基层党支部的作用，使思想政治工作跟上员工的思想变化，增强思想政治工作的时效性。要自觉树立未雨绸缪、超前思考的前瞻理念，主动研究施工企业发展过程中遇到的新问题。 　　（二）创新思想政治工作内容，彰显时代性。一是要积极采用科学发展的成果。运用教育学、心理学、行为学等现代科学知识，了解和掌握员工的认知规律和接受心理。区分不同对象、不同层次，确定系统的教育内容，将政治导向、理想信念、道德示范有机结合起来，提高员工与施工企业发展相适应的素质。二是要注重思想政治工作的个性化。要依据工作对象的不同特点，采取具有针对性的方式、方法，做到对症下药，增强思想政治工作的针对性和实效性。三是要拓展企业文化建设领域。注重用健康向上的企业文化陶冶员工情操，提升企业的凝聚力和向心力。 　　（三）创新思想政治工作形式，增强时效性。一是在内容上创新。真实反映员工施工生产、科技创新、推进改革发展的成效，努力从员工的工作实践中挖掘生动事例，反映员工的切身感受，以榜样的力量带动人、鼓舞人，运用员工熟悉的语言，使思想政治工作更加可亲可信、深入人心。二是在方式上创新。根据员工的需求，把积极的思想引导与寓教于乐结合起来，把严肃的说教内容与丰富多彩的文化活动结合起来，用员工喜闻乐见、易于接受、便于参加的方式开展思想政治工作。三是在方法上创新。要充分运用网络等现代手段，建立与员工互动的平台，满足员工政治业务学习的需求，促进员工对施工企业发展规划内涵的了解。 　　三、建立新机制，构建新格局 　　（一）重心下移，健全贴近现场的服务机制。突出施工现