解读《劳动.pptVIP

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2018-05-28 发布于河南
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解读《劳动

解读《劳动合同法》西北政法大学徐芳宁;; （一）现代劳动关系的调整机制;（二）我国劳动关系的调整机制;二、《劳动合同法》的重大突破;（一）扩大了劳动合同的适用范围;（二）明确了重大劳动规章制度建立的共同协商制度;（三）明确了劳动合同订立前的知情权;（四）规制用人单位劳动合同滥用现象;;;;;;;;;（五）扩大了无固定期限合同的适用条件;;（六）辞职条件扩大与解雇限制增多;;;（七）扩大了“经济补偿”的适用范围;;（八）增加规定了用人单位违法解除或终止劳动合同的义务;（九）增加了后合同义务的规定;;（十）规定了劳务派遣;（十一）规定了非全日制用工;（十二）大力推行集体合同制度;（十三）初步规定了间接劳动关系;;;（十四）规定了加重用人单位的违法成本的四种情形;;（十五）明确提出劳动关系的三方机制;（十六）进一步明确了工会干预劳动合同运行的方式;（十六）进一步明确了工会干预劳动合同运行的方式;（十七）行政部门不作为须承担赔偿责任;三、应对策略;总结：;