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图书馆培训工作探讨 　　 　　中图分类号：G25文献标识码：A 文章编号：41-1413（2012）01-0000-01 　　摘要：论述了图书馆培训工作的重要作用，分析了图书馆培训工作存在的问题，提出了改进培训工作的对策。 　　关键词：图书馆；员工培训；培训工作 　　任何一项事业的发展都需要人才，人才素质是事业进步快慢的决定因素。2l世纪的图书馆是传统图书馆与数字化图书馆的完美结合，馆员在网络化、数字化的过程中扮演着十分重要的角色。然而，就整体而言，当前我国图书馆队伍素质离图书馆网络化、数字化的要求相差甚远，提高图书馆人员素质就成为一项十分紧迫的任务。 　　图书馆人员素质的问题，虽然可以通过招聘获得自己需要的人才而得到解决，但培训仍应被视为2l世纪图书馆人才培养计划的基本方略。 　　l图书馆培训工作的重耍作用 　　1．1 培训是解决图书馆人才缺乏的重要途径受很多因素的影响，图书馆专业教育力度还很不够，想解决全国这么多图书馆的人才问题，近乎是望梅止渴，尤其对中小型馆来说更是如此。许多年来，很多图书馆都是吸收其它方面的专业人才到馆工作，他们缺乏系统的图书馆理论知识和技能，只有对他们进行培训，才能使他们适应图书馆事业的各项要求，从而搞好图书馆各项业务工作和读者服务。 　　1．2 培训是实现图书馆动态发展过程中人事和谐的重要手段 　　从20世纪末开始，人类社会进入高速