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FDI对我国收入分配影响分析 　　?一、引言 　　改革开放三十年来年，我国外商直接投资(FDI) 的规模不断扩大。上世纪80 年代初，仅有30多个国家（地区）对我国进行外商直接投资，平均每个项目投资为122 万美元。截止至2007年底，来我国进行直接投资的国家和地区超过190个，累计批准设立外商投资企业超过55万家，超过90%的财富500强企业在华投资。据统计，2007年全年实际利用外商直接投资金额为783.39亿美元。此外，2007年约有21%的制造业增加值是由外商投资企业完成的，并且直接吸纳了2200 多万人就业。由此可见，外商投资在我国经济中具有重要地位和重要影响。外资进入中国之后，不仅仅带来了资本，还将技术和管理以及经营理念等带入中国。同时，我国因吸收外资参与了全球经济的分工体系，因而我国国内的收入分配与不平等也会受到的影响。我们可以观察到，我国居民收入差距的扩大与外商直接投资规模不断扩大几乎是同时发生的。在外商投资规模不断加大的同时，我国基尼系数从改革开放初期的0.29上升到2007年的0.47,处于国际警戒线之上。因此研究FDI对我国收入分配的影响有着重要的现实意义。 　　国外对于FDI对东道国的影响的研究主要分为两种理论观点：现代化假说（Modernization Hypothesis）和依附理论(Dependency Hypothesis)。现代化假说的核心代表是库兹涅兹提出的“倒U曲线”理论。该理论认为在经济发展的初期，收入差距会随着经济的发展进一步扩大，而当经济发展到一定程度，收入差距又会逐渐缩小，收入差距与经济发展程度之间关系呈现“倒U型”。依附理论则认为由于外资相对于本土在技术和管理上的优势，进入外资部门的工作人员吸收了外资企业的技术和管理，在劳动技能上比正常部门高，因而其工资水平也更高，有研究表明外资部门工作人员平均工资水平比正常部门高10倍以上（Grilling，1993）。 外资工资水平的提高会刺激正常部门也提高工资，但是由于外资企业更倾向于资本密集型产业和正常部门工作人员的劳动技能无法满足外资的要求等因素会导致是收入不平等程度的拉大而不是缩小。在实证研究方面，两种理论都得到了一些实证研究的支持（Adelman和Morris，1968；Ahluwalia，1976；Rubison，1976）。 　　此外，我国学者对于FDI对东道国收入分配的影响进行了研究，发现FDI与基尼系数直接存在高度正相关关系（范言慧、段军山，2003；张昊光、姜秀兰，2005）。另外一些学者分别从行业工资水平和地区分布的角度，研究FDI对收入分配产生的影响，发现外资企业集中度地区的平均工资水平更高（李雪辉和许罗丹，2002），东西部地区之间的经济增长差异90%是FDI引起的（魏后凯，2002）。 　　回顾以上文献可以发现，目前国内学者对这一问题的研究都是从全国总体范围来测度FDI对收入分配的影响，但是实际上FDI在我国东中西地区的分布是十分不均匀的，可见这些研究有一定的局限性。本文运用1988-2007年的数据，分别从东中西地区三个层面来探讨FDI对各个地区收入分配的影响程度。发现FDI与我国整体范围和中、西部地区的收入分配差距水平都呈正相关，与东部地区的收入分配差距水平呈负相关，表明东部地区引入FDI的数量和规模上的绝对优势通过投资、就业和贸易对收入分配差距产生了良性影响。本文的结构如下：第二部分对FDI对东道国收入分配进行理论分析，第三部分报告样本选择、数据说明和实证结果报告和解释，最后一部分是全文结论。 　　 ??二、FDI影响东道国收入分配的理论分析 　　1.FDI通过技术溢出来影响收入分配 　　以往的研究表明FDI对发展中东道国的技术溢出效应是明显存在的（潘文卿，2003；Aitken Harrison，1999）。在FDI存在技术外溢的前提下，外资部门的工作人员吸收了技术溢出（包括先进技术、管理理念和技能等），提高了劳动技能，因而提高其工资水平。然后，技术溢出到一定程度，外资部门与正常部门之间的技术扩散会降低工资差异，因而技术溢出与工资差异之间存在着类似于倒U形的关系。 　　2.FDI通过就业影响收入分配 　　FDI进入东道国后，通常会雇佣一部分当地的劳动力，相对于东道国而言，FDI投资企业的劳动生产率较高，因而可以给出更高的工资，可能会导致外资企业劳动力与东道国本土企业之间工资水平差距拉大。然而，两部门之间的工资、福利差异会增加对劳动力的竞争，进而迫使正常部门提高工资和福利水平，从这个角度讲，FDI的引入有助于缓解东道国的收入差距状况。 　　3.FDI通过贸易途径影响居民收入分配 　　已有学者的研究表明FDI与出口贸易存在正相关关系（龚艳萍和周维，2005）。国际贸易的收入分配效应认