2012年团校讲座.pptVIP

再谈学生干部业务素质的培养 一、印象开幕式--学生干部的成长 学生会、校社联宗旨 * 应永胜 2012.12.04 一、印象开幕式—学生干部的成长 二、学生干部队伍存在的问题 三、学生干部业务能力提升路径 四、再谈爱情观 提要 关键词 神秘9组 用心 隆重 震撼 1?功利思想严重 2?重工作，轻学业 3?忽视自我管理，自我表率 4?缺乏责任感和创新意识 5?合作意识淡薄，团队凝聚力和战斗力不强 6 缺乏坚持不懈克服困难的恒心和毅力 二、学生干部队伍存在的问题 ? 1?功利思想严重 ………………………………………………………………………………………… 就像社会中发生在某些位高权重的领导身上的腐败现象一样，学生干部队伍中也有一些人看重的是作为学生干部给自己带来的利益，而把学生干部的工作目标与职责置之不顾。 you If ? 2? 重工作，轻学业 ………………………………………………………………………………………… 一些学生干部只意识到作为学生干部的身份，而忽视了自己也是普通学生群体中的一员，学习是自己最大的任务，将自己精力绝大部分投入到了学生活动的开展中去，废寝忘食、尽职尽责，学生工作做得有声有色，但学习成绩缺很一般，有的甚至挂科。 you If ? 3? 忽视自我管理，自我表率 ………………………………………………………………………………………… 学生干部的职责之一是管理、约束其他同学。相当一部分学生干部对同学和对自己分别采用两种不同的标准，宽以待己，严以律人，在同学面前摆架子、指手划脚，在工作面前，说得多、做得少，缺乏脚踏实地干工作的精神，在荣誉面前存在“非我莫数”思想，在日常生活和学习中，搞特殊化，让其他同学很反感。 you If ? 4? 缺乏责任感和创新意识 ………………………………………………………………………………………… 在日常工作中，有相当一部分学生干部没有意识到自己的作用，上传下达不到位，对上，报喜多、报忧少，特别是在涉及到具体人和事时，有怕得罪人、当老好人的思想；平时工作很死板，主观能动性发挥不够，缺乏创新意识。 you If ? 5? 合作意识淡薄，团队的凝聚力和战斗力不强 ………………………………………………………………………………………… 有的学生干部看不得周围的干部工作能力比自己强，在背后搞名堂，甚至拉帮结派，各自为政，缺乏整体的团队精神，不能形成整体的合力，给学生工作包括各项校园文化活动的开展造成了很坏的影响。 you If ? 6? 缺乏坚持不懈克服困难的恒心和毅力 ………………………………………………………………………………………… 有的学生干部在工作中遇到点挫折就选择放弃，完全忘记了竞选时的豪言壮语，在困难和挫折面前不能表现出应有的沉着和睿智，而是选择逃避放弃，表现出了其不成熟的一面。 you If 三、学生干部业务能力提升路径 There?would?be: 优字当头，任人唯贤 1 加强学习，苦练内功 2 大胆实践，奖优罚劣 4? 及时总结，勇于创新 5 3 注重培训，提高素质 1、优字当头，任人唯贤 加大竞争性选拔干部力度，具体做法是先将学生干部条件公布、宣传到广大同学中，然后通过自荐、推荐、竞聘、选举、任命等形式选拔学生干部，有组织、有计划地进行，一定要坚持群众观点，深入师生当中调查研究，注重学业成绩和群众基础。做到坚持标准，全面考察，公平公正，择优选择，任人唯贤。 2、加强学习，苦练内功 学习政治理论 学习专业知识 学习为人处事 3、注重培训，提高素质 学生干部选好后，首先各级主管领导要重视学生干部培养工作并且及时给予指导，要时刻对他们关心、培养和教育，这是加强学生干部队伍建设的关键。因为学生干部的思想、性格尚未定型、工作经验不足、学业负担较重，容易导致工作方法简单、工作效率低等问题。所以加强对学生干部的培养教育。 4、大胆实践，奖优罚劣 要使学生干部较快地进入角色，就要在他们掌握一定的理论知识能力后，鼓励他们大胆实践，在实践中取得成绩会使学生干部信心倍增，情绪高涨，发挥各种潜能使工作、学习进入最佳状态，取得更好成绩。对于表现优秀的学生干部，在期末综合测评中都要有所加分，并且在评优中将学习、工作中表现突出的树为标兵，以此激励他们；对于做的不合适的要进行批评，但要讲究方式方法，以使他们知错会改，不断进步。 5、及时总结，勇于创新 总结是使人进步提高的要素，因此，要指导学生干部学会思考、学会总结、勇于创新。学生干部在工作实践中如果不注意及时总结，不注意及时发现自己工作的得失，就无法扬长避短、提高工作能力。因此，各主管部门和主管教师在各级学生干部的使用过程中，要经常给他们指点迷津，针对具体工作及时加强指导，定期总结阶段性工