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《如何成为职业化员工》学习心得
《如何成为职业化员工》学习心得
为响应公司号召在项目张总监的指导和带领下,利用业余时间学习管理和专业技术,现有一点心得体会随笔记下,便于自己和同事们共同提高。
一.如何成为职业化员工:很多企业都希望自己的员工能成为职业化的员工,那么如何成为职业化员工?影响职业化员工的要素有哪些?就是很多企业家头疼的问题。 ??? 首先,员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。而思维、态度、心理都可以归纳为心态。因此,影响企业员工的三个要素是知识、技能、心态!其次,知识就是告诉我们这个是什么东西;技能是教我们怎么去做、如何去做;心态是我们知道怎么去做,但问题是愿不愿意去做。在此我们将知识和技能合并为能力,那么职业化员工就是能力与心态的综合。 ??? 假设我们将能力与心态画一个象限,横轴表示能力,纵轴表示心态,那么我们就可以把员工划分为四种:精品、半成品、废品、毒品。 ??? 精品是指这个人能力强心态也好。世界上一出生就是天才的没有几个,很多都是从半成品成长起来的。而当企业遇到这样的员工时,我们要学会放权,让他自己成长起来,成为企业的精英。 ??? 半成品是心态好能力不佳的人。现代社会很多职业者都是从事与自己专业不对口的工作,因此很多人都是一个半成品。但是只要心态好,而且人也愿意学,那么相信他总有一天会成为精品的。 ??? 废品是能力不好、心态也不佳的人。如果企业有这样的人,那么他的负面情绪可能会影响整个公司,所谓“近朱者赤近墨者黑”。因此,为了企业的发展,这种员工还是辞退的好。 ??? 毒品是能力好,但是心态不佳的人。毒品并不是不好,要看管理者怎么引导他发展,如果引导方向正确那么会成为“精品”,反之则会成为“废品”。? 最终可以看出心态是职业化员工最基本的,也是最重要的要素。只有端正的自己的心态,提升自己的能力,才能成为一名合格的职业化员工。而作为企业化的我们湖南成普,一个年轻而成熟的团队,正秉持帮助客户成功的宗旨,微笑的态度对待每一天的工作。11G101-1替代03G101-1、04G101-4;
11G101-2替代03G101-2;老图集一共有六本,新图集整合为三本,其中:
11G101-3替代04G101-3、08G101-5、06G101-6)。
3、老图集墙柱共有10种,新图集墙柱类别划分为4类(仍为10种)。
4、新图集与老图集相比较有99点不同的构造要求,现场验收时以新图集为准,要求专业监理工程师要熟悉和牢记新图集。
三.GB50720-2011建设工程施工现场消防安全技术规范:
1、1.0.1 为预防建设工程施工现场火灾,减少火灾危害,保护人身和财产安全,制定本规范。
1.0.2 本规范适用于新建、改建和扩建等各类建设工程施工现场的防火。
1.0.3 建设工程施工现场的防火,必须遵循国家有关方针、政策,针对不同施工现场的火灾特点,立足自防自救,采取可靠防火措施,做到安全可靠、经济合理、方便适用。
1.0.4 建设工程施工现场的防火,除应符合本规范的规定外,尚应符合国家现行有关标准的规定。
3.1 一般规定
3.1.1 临时用房、临时设施的布置应满足现场防火、灭火及人员安全疏散的要求。
3.1.2 下列临时用房和临时设施应纳入施工现场总平面布局:
1 施工现场的出入口、围墙、围挡;
2 场内临时道路;
3 给水管网或管路和配电线路敷设或架设的走向、高度;
4 施工现场办公用房、宿舍、发电机房、配电房、可燃材料库房、易燃易爆危险品库房、可燃材料堆场及其加工场、固定动火作业场等;
5 临时消防车道、消防救援场地和消防水源。
3.1.3 施工现场出入口的设置应满足消防车通行的要求,并宜布置在不同方向,其数量不宜少于2 个。当确有困难只能设置1 个出入口时,应在施工现场内设置满足消防车通行的环形道路。
3.1.4 施工现场临时办公、生活、生产、物料存贮等功能区宜相对独立布置,防火间距应符合本规范第3.2.1 条及第3.2.2 条要求。
3.1.5 固定动火作业场应布置在可燃材料堆场及其加工场、易燃易爆危险品库房等全年最小频率风向的上风侧;宜布置在临时办公用房、宿舍、可燃材料库房、在建工程等全年最小频率风向的上风侧。
3.1.6 易燃易爆危险品库房应远离明火作业区、人员密集区和建筑物相对集中区。
3.1.7 可燃材料堆场及其加工场、易燃易爆危险品库房不应布置在架空电力线下。
3.2 防火间距
3.2.1 易燃易爆危险品库房与在建工程的防火间距不应小于15m,可燃材料堆场及其加工场、固定动火作业场与在建工程的防火间距不应小于10m,其它临时用房、临时设施与在建工程的防火间距不应小于6m。
3.2.2 施工现场主要临时用房、临时设施的防火间距不应小
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