教师末位分流实施方案.docVIP

教师末位分流实施细则 为进一步推进我中心小学素质教育，建立完善教育教学激励机制，充分调动和激活广大教师爱岗敬业的积极性，提高教师教育教学的整体水平，促进我中心教育走向规范化和制度化，根据县教育体育局《邱县公办教师末位流转实施办法》结合我中心实际，特制定《贾寨总心校教师末位分流实施细则》如下： 指导思想 以十八大精神为指导，遵循“定编制、定岗位、定责任”的原则，着眼提师能、优化行风，以德、能、勤、绩、廉综合考核结果为主要依据。坚持实事求是，实行公平、公正、公开的考评办法，实行人才合理流动，使学校更好的实施教师管理，激励广大教师爱岗敬业，营造良好的教书育人环境。 分流原则 除小学、幼儿园副股级以上干部外，全县中小学、幼儿园参与考核的公办教师。 有下列情形之一的，可暂不列为末尾流转对象： 因公或因私致伤、致残丧失劳动能力的，或患绝症、精神病正在治疗的。 女性在孕期、产期、哺乳期内的。 符合国家规定其他条件的。 组织领导 成立教师末位分流领导小组： 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设办公室在学校教研办公室，由 同志兼任办公室主任，具体负责相关业务工作。 四、政治思想和师德（5%分） （一）、积极参加政治思想教育活动，关心国家大事，热爱祖国，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。 l、认真参加政治学习，做到不迟到，不中途退场，不做与学习无关的事，认真做笔记，讨论时积极发言。 2、积极参加升旗仪式，做到不迟到，不讲废话，严肃认真。 3、积极参加学校组织的各项集体活动。 （二）、遵守国法、校纪与师德规范，以身作则，为人师表，做学生的表率。 l、遵守社会公德，遵守国家法律法规。 2、遵守师德规范，注意自身形象，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明，行为检点。遵守工作纪律。不迟到、早退，不擅离岗位，不窜岗，工作时间不干私事。 3、遵守教育法规。不擅自停学生的课，不擅自把学生赶出教室，不私自组织学生购买未经批准的教学用书、复习资料、学习用具等。 4、遵守师德规范，廉洁从教。不从事有偿家教，不利用职务之便索取、接受学生与家长的礼金、礼物，或请学生家长为自己干私事。 5、遵守师德规范，热爱学生，不辱骂、训斥、讽刺、挖苦学生，不以罚抄、罚站等手段惩罚学生，不体罚或变相体罚学生。 （三）、顾全大局，服从教工作需要，服从安排，团结互助，为人正派，讲究诚信，不怕困难，努力工作。 (四)、考核办法： 每学期期末进行评议：领导评议2分，教师评议1分，学生评议2分。 五、出勤（5%分） （一）、签到办法 1、全体教职工按时到按点签到由各小学校长负责。 2、预备铃响后到校者视为迟到。 3、20分钟以内为迟到，超过20分钟为旷职。 （二）、请假办法 1、每月每位教职工可享受一天工作假每节扣0.1分，工作假只能本月享用，不可累计享用。 2、请假必须向校长请假。如校长不在请假时间超过一晌的需用电话向校长请假，并委托其他教师写请假条。 3、参加进修报名学习的，县内准公假一晌，县外准公假一天。参加进修考试人员按需要时间请假，请假时持有报名、学习、考试通知单证明。 4、本人婚假7天，教导处负责调课，结婚日必在婚假期间。子女结婚假5天（以结婚日为中心7天内累计5天），需自己调课、值班。 5、女职工产假90天，多胞胎生育者每多生育一个婴儿增加产假15天（须持医院证明）。 6、丧假：本人父母、公婆、配偶、子女假7天，教导处负责调课，祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父、岳母假3天，由自己调课、调值班。 7、请事假、病假、学习进修假，须事先调好课，经教导处同意。 8、本人请病假有住院手续的在住院期间不扣分，课由教导处调好。非住院病假（自己调课、调值班）三天内（包括1天工作假）每节扣0.4分，4－7天每节扣0.8分，超过7天的到局请假。父母、配偶、子女住院，调好课、值班后请假三天内不扣分（须持住院手续）。 9、教职工请假须履行请销假手续，认真填写请假条，批准后方为准假。 （三）、积分办法 （1）事假一节扣0.4分。 （2）迟到一次扣0.1分，早退一次扣0.4分。 （3）旷职一次扣2分。 六、工作量(5%分) 1、课时工作量（3分） （1）、标准工作量=全校总课时数/上课教师数 （2）、标准工作量为1.8分，每增加一个课时加0.2分。 2、班级人数工作量（2分） （1）、标准工作量=全校学生总人数/全校班数。 （2）、标准工作量为1.2分，所任班级按标准工作量每增加5人加0.2分.不足5人不加分。 3、临时工作 积极完成临时性工作任务，根据承担临时性工作的多少和完成情况，适当加分。 七、教学常规（30%分） 1、导学案和教案(2分) （1）导学案或教案应超周审批，过期不批，以审批记录作为计分依据。 （2）导学案审批要求：教师应针对本