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谈判能力,沟通能力,有一定的文字功底 篇一：岗位说明书模块 工作说明书 职务名称：总经理 填写人： 填写时间：2000/5/23 1. 直接汇报人：董事会 2. 下属人数：待定 3. 预算责任：公司整体预算 4. 工作说明： A. 工作目标：确定公司整体战略，保证公司业务目标和运营目标的实现，保持公司在技术上的领先性，提升公司在市场上的竞争力，确保公司持续、健康的发展。 B. 主要工作责任： 1) 负责进行公司发展战略规划 2) 负责制定公司整体运营规划 3) 指导与审批子公司的战略、业绩指标 4) 监控子公司的运作 5) 负责子公司财务的审批与监控 6) 督导下属的工作，完成预定的公司战略目标 7) 负责各部门和战略项目的预算审批和控制 8) 负责创建并传播公司的使命和价值观 9) 负责确定绩效目标并指导绩效评估 10) 负责拓展核心客户战略 11) 负责与董事会、股东的交流沟通 12) 负责处理管理的变革及对公司至关重要的其它项目 13) 负责建立一个高绩效的机构 14) 负责关键岗位的人员招聘、到位（技术总监、市场总监、财务总监、行政总监、子公司） 15) 负责凝聚公司核心团队 16) 负责公司各类对外重要公关事项 C. 其它事项 5．该职务所需条件 1) 大学硕士以上的学历 2) 有很高的领导艺术及宏观战略眼光 3) 有很强的组织、协调、沟通、管理能力 4) 有很丰富的行业知识和技术知识 5) 有很强的亲和力和感染力 6) 有正直的品格 部门名称：技术研发中心职务名称：技术总监 填写人： 填写时间：2000/5/23 1. 直接汇报人：总经理 2. 下属人数：待定 3. 预算责任：技术研发中心各类研发项目及研发中心行政开支的预算 4. 工作说明： A. 工作目标：协助总经理确定公司的战略规划，领导部属完成公司研发项目。确保公司技术的领先和技术发展方向的正确。 B. 主要工作责任： 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 负责进行行业技术发展趋势研究，确定公司的技术发展方向 负责制定公司的技术发展规划和开发计划，并领导实施 负责公司技术知识体系的建设和管理 负责重大/核心研发项目的开发 负责建立研发人员的交流机制 协调各下属部门之间人员、设备、资金等的调配 领导研发项目的开发成功（对项目的成本/质量控制，项目的组织与评估等） 8) 为业务发展中心/投资子公司提供技术支持 9) 负责技术研发中心的费用预算，控制技术研发项目费用 10) 负责技术研发中心的人员招聘、培训、发展及晋升建议 C. 其它事项 5．该职务所需条件 1) 2) 3) 4) 5) 6) 大学硕士以上的学历 有深厚的技术功底和行业知识 有对新技术的领悟能力和敏感性 有创新意识和能力 有很强的领导能力和协调能力 有很强的组织、沟通能力 部门名称：应用技术开发部 职务名称：部门经理 填写人：填写时间：2000/5/23 1. 直接汇报人：技术总监 2. 下属人数：待定 3. 预算责任：应用技术开发费用及行政开支的预算 4. 工作说明： A. 工作目标：协助技术总监制定公司技术发展规划，确保公司应用技术开发目标的完成，促进公司技术成果商品化转化。 B. 主要工作责任： 1. 负责制定技术开发计划 2. 督导部属完成技术研发项目和工程创收项目 3. 负责技术应用开发部的费用预算，控制开发费用 4. 负责与业务部等相关部门沟通协调及提供技术支持 5. 参与核心技术平台上的新应用研究、开发 6. 负责部门内各项目的人员/资源调动 7. 负责收集国内外新产品/新技术资料 8. 负责各种产品的比较与研究 9. 负责应用技术开发部的人员招聘、培训、发展及晋升建议 C. 其它事项 5．该职务所需条件（请该职务的直接报告人填写） 1. 大学硕士以上的相关专业学历 2. 有深厚的技术功底和行业知识 3. 有较强的创新意识和能力 4. 对新技术有较高的领悟力和较高的敏感性 5. 有很强的组织、协调、沟通能力 部门名称：工程开发部职务名称：部门经理 填写人：填写时间：2000/5/23 1. 直接汇报人：技术总监 2. 下属人数：待定 3. 预算责任：工程技术开发项目预算 4. 工作说明： A. 工作目标：协助总经理、技术总监制定工程技术开发项目接单标准。完成公司工程技术项目的开发研制，确保公司有相当的现金流入。 B. 主要工作责任： 1. 负责工程技术开发项目的进度、质量、预算控制。 2. 督导工程技术开发项目组的研制、调试。 3. 负责协调各工程技术开发项目组之间的关系和资源调配 4. 负责与