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硕士论文--财务视角下企业核心竞争力评价指标实证研究 . 。,.百 .,. , , ’ ’ . ,., .,, . :. , ,. , ... , , . , , , 晰 .. ,,,., 谢 ,,, . ,. , . ? , .,. 、析 , ,.,, ,. ,. , , ,.. , , , . , ,?, , .. ’: , , .? ,, , . , . , , , , , . , ,, ,? .。: .导论 .导论 .核心竞争力的概念和内涵 核心竞争力 是指某一组织内部一系列互补的技能和知 识的结合,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平、具有明显优势 的能力。简而言之,核心竞争力就是企业通过管理整合形成的,相对于竞争 对手能够更显著地实现顾客看重价值需求的不易被竞争对手所模仿的动态能 力。 从上面的定义中,可以看出企业的核心竞争力包含这样一些主要特征: ①增值性。核心竞争力的显著特征就是能为企业创造价值,即在保证企 业获得行业平均利润率的同时,通过提高企业产品或服务的市场占有率,或 降低产品成本,使资本在流动中不断为企业带来新的经济效益,实现企业价 值最大化。 ②核心性。核心性是指核心竞争力并非要求企业要在所有方面优于竞争 对手,企业的优势和竞争力主要存在于企业向客户销售商品和提供服务的某 些过程、环节或某项业务中。核心性既由企业拥有的人力资源和无形资产这 类难以被模仿和具异质性的资源决定,又由多元化经营的企业的核心产业决 定。 ⑧协调性。协调性是指核心竞争力不是单一因素就能产生的能力,核心 竞争力是多项技术和各种管理能力有机整合的结果。“不同的技术技能形成不 同的生产技能,不同的生产技能形成不同的生产流程,不同的生产流程决定 了不同的生产能力,不同的生产能力需要不同的战略。”这些技术、能力和 战略相互作用、相互协调、相互促进,产生出核心竞争力这一合力。 ’. , . , 李春鹏,黎云成,邹华玲.核心能力与生产能力的协调性.【】.市场论坛,财务视角下企业核心竞争力评价指标实证研究 ④动态性。核心竞争力是在企业的长期运作中逐步积累形成的,一般都 会经历两个重要的成长阶段,一是由一般能力整合发展为核心能力的过程, 二是从核心能力发展为核心竞争力的过程,无论哪个阶段,都是一个不断发 展变化的动态过程。并且,核心竞争力总与一定时期的产业动态、管理模式 及其企业资源等变量高度相关,必然随之变化、发展、成长。 ⑤独特性。核心竞争力的独特性主要表现为稀缺性、难以模仿性或不可 替代性。其中,稀缺性是指核心竞争力是企业产生竞争优势的原动力,没有 核心竞争力,企业就不能在竞争浪潮中获胜,核心竞争力是企业的稀缺资源;? 难以模仿性或不可替代性是指核心竞争力是企业在创立、成长、成熟的过程 中逐步建立和强化起来的,很难在短时间内为竞争对手所模仿或在竞争中被 淘汰。 .文献综述 美国经济学家普拉哈拉德..和哈默 于年在 《哈佛商业评论》 ,上首次提出了核心竞争力 的概念,认为“就短期而言,公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力, 但长期而言,起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力。”此观点的提 出,使得核心竞争力在企业战略研究方面迅速占据了主导地位,成为指导企 业经营和管理的重要理论。 ..国外文献综述 ...核心竞争力的定义 对于核心竞争力目前并没有统一的定义,主要有以下几种提法: ①基于整合观的概念,以哈默尔 矛普拉哈拉得.. 为代表,认为核心竞争力是企业通过管理整合形成的,相对于竞争对手能够 更显著的实现顾客看重价值需求的不易被竞争对手所模仿的能力。 ②基于知识和文化观的概念,以巴顿 .、拉法 .., .叽 . .,. .导论 和佐罗代表,认为核心竞争力是指企业持有的、不易交易的并为企业 带来竞争优势的专有知识和信息,是企业所拥有的提供竞争优势的知识体系, 核心竞争力积累蕴藏在企业文化中。 ③基于组合观的概念,康特 .认为,核心竞争力是组织中 主要创造价值并被多个产品或多种业务共享的技能和能力等。 ...核心竞争力研究的三大理论 企业核心竞争力的研究包含不同的角度,由此形成了关于核心竞争力的 三大理论??能力论、环境论和资源论。有关企业核心竞争力的各种观点都 可以还原到这三大理论当中,或者从这三大理论中引申出来。 ①能力论 该理论认为企业核心竞争力是企业的核心能力.; ,、组织能力,或战略能力,, 它与其他资源共同构成企业的竞争优势; .;.,。其侧重于从企业能力的角度来考察企业的 竞争力问题,认为:企业的竞争力是一个能力体系,其能力的积累、运用和 保持,是企业长期竞争优势的决定性因素;企业能力储备决定企业的市场开 拓和多元化经营的广度和深度,能力的差异是企业竞争优势的体现。