人力资源管理分析与需求.pdf

有效经营人才，建立竞争优势 交流与分享的内容 • 在战略上建立经营人才（人才吸纳、开发与保有)的理念: 经营人才是科学而精细的系统工程。 • 在战术上提供有效经营人才的路径、方法、技术与工具。 • 人力资源从业过程的心得分享。 美国为什么这么强大？ 因为他拥有有效获取人才、开发人才与 保有人才的机制。今天全世界最优秀的人 才与学生（储备人才）都在流向美国。 在美国的人才开发中，政府的政策导向、 学校及科研机构的培养方向以及企业中人 才成长的规划与努力，这几者有效和谐的 作用在一起，建立了无与伦比的人才吸引、 成长与保有的土壤、文化与机制。 《 参 考 消 息 》 （ 新 华 社 22 2 2 00 0 0 00 0 0 年 44 4 4 月 77 7 7 33 3 3 日 11 1