炼铁厂安全科2012年安全工作计划1.docVIP

炼铁厂2012年安全工作计划 安全工作指导思想：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，根据公司及厂部的要求，结合2011年炼铁厂烧结工序和炼铁工序的安全工作的严峻形势，明确安全工作的重要性，树立“安全才能生产，生产必须安全”的工作理念，始终应将安全工作放在首位。严格执行公司下达的安全工作计划，安全管理重心下移，围绕以提高职工的安全意识、强调班组长的安全管理职责和修订各岗位安全操作规程来开展工作。牢记以人为本的管理理念，严格落实各级管理人员对职工的安全培训是否有成效、安全隐患排查是否常态化、隐患整改是否到位且不反弹、各项应急预案是否按期组织演练。完善安全工作的各项管理制度，落实安全管理职责，转变思想观念、调整工作思路、彻底扭转炼铁厂的安全生产局面。 一、工作方针 根据标准查不足之处，消除不足求进步发展； 落实管理制度建规章；围绕重心下移做工作； 提高安全意识搞培训；夯实基础管理抓执行； 安全隐患排查不懈怠；应急演练每月都进行。 二、工作目标 炼铁厂安全工作执行公司分解到炼铁厂的安全目标：（即重伤、工亡事故为0；；重大火灾事故为0；年千人负伤率控制在（两工序）6以下；职工安全培训率99%；隐患整改率、特种设备按时检验率、特种作业人员持证上岗率99%）。 三、主要工作 1、把创建安全生产标准化作为全年安全工作的首要任务。 根据公司安全工作的阶段性目标，（创建安全生产标准化3级企业），安全科积极组织筹备创建标准化所需的资料，根据（安监总管四【2011】84号）（安监总管四【2011】12号）文件要求。组织炼铁厂炼铁工序、烧结工序安全生产标准化创建工作的开展。 (1)建立安全生产标准化创建小组： 结合标准化创建工作需要，建立以厂长为组长，各车间科室一把手为组员的安全生产标准化创建小组。为实现公司创建标准化冶金企业创造条件。 （2）根据《标准化炼铁》《标准化烧结》相关要求查找不足并制定相应的改进措施： 转发（安监总管四【2011】84号）（安监总管四【2011】12号）两个文件，要求炼铁厂下属车间科室认真组织传达和学习，开展自查自纠工作。根据两个文件相关要求查找目前我们安全生产工作和安全管理工作还存在着哪些不足，针对存在的不足制定相应的整改计划和改进措施。最终形成“人人懂安全，人人会安全，人人要安全”的良好风气。 2、重点加强对职工的安全教育培训，以利于提高全员职工的安全意识。 安全培训教育是安全管理工作的基础，是减少人的不安全因素的关键所在，因此安全教育工作要常抓不懈，2012年我们将继续坚持以人为本的管理理念，采取多种形式做好安全教育工作。 （1）、认真做好新员工的三级安全培训工作： 1）、对于入厂的新员工，安全科进行2课时（16学时）的厂级安全培训教育，针对新员工安全知识匮乏，对冶金这一高危行业的安全要求不清楚的状况，对新员工的培训主要是安全生产基础知识。内容包括: ⑴国家安全生产方针、政策、法律、法规； ⑵本单位基本情况介绍，了解生产特性； ⑶危险源告知、预防和监控； ⑷安全生产规章制度实施及考核； ⑸从业人员的权利告知及职责； ⑹岗位职业危害和预防监控措施； ⑺事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施； ⑻防护器材正确使用及消防器材使用说明及注意事项介绍（实物讲解）； ⑼相关安全技术知识、安全通则进行告知； 2）、车间级安全培训教育：新员工分到车间后，应进行3课时（24学时）的安全培训，安全科每月将不定期抽查新员工，检查新员工的车间培训情况，对于车间培训内容提问不合格的，除要求其加强学习外，追究车间培训人员的责任。 车间安全员对新员工培训内容： ⑴本车间（工段、队）的概况、生产特点、安全生产制度、规定及安全操作规程； ⑵工作环境及危险因素、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故、安全职责、操作技能及强制性规定； ⑶自救、互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； ⑷安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； ⑸消防工作“四懂四会”、“四个能力建设”、消防器材的使用和消防应急演练； ⑹预防事故和职业危害的措施及安全注意事项； 3）、班组安全培训教育：各工段长应对新员工进行安全培训，培训3课时（24学时）每位新员工在上岗前应明确一位培训师傅，对本岗位的安全操作方法应手把手的教，直到使其能达到独立操作的水平的时候，方可使其单独上岗作业。安全科将不定期对新员工检查落实师徒结对情况，若发现未对新员工指定带班师傅的，则严格考核其工段长之责任，并责令其工段长当面指定师傅。 班组安全培训内容： ⑴岗位安全操作规程及实际运用； ⑵班组概况、生产特点、危险源点、事故的预防和处置方法； ⑶检修作业注意事项及各项制度的应用； ⑷员工的安全职责； ⑸积极参加各项安全活动； ⑹劳动防护用品的穿戴要求； ⑺正确使用防护器材和消防器材； ⑻事故案例、