实习生管理制度ppt课件.ppt

实习生管理制度 （护理专业） 梅岚 实习总则 一、毕业实习是医院教育重要环节，也是学生理论知识与实践相结合的重要阶段。目的是通过理论联系实际使学生巩固加深所学专业知识，掌握临床基本诊疗、护理技术，训练独立防治疾病的实际工作能力，加强事业心责任感，把学生培养成为德、智、体、美、劳全面发展的应用性机能人才。 第二 条 组织管理 二、管理机构和人员 1、学校领导和教务处，各系部主任、学生处与实习单位共同负责学生的政治思想、业务教育和管理工作。 2、院里成立了由院长领导、医教科长、护理部主任组成的实习领导小组，院领导任组长。 3、科室：科护士长，护理带教干事（科责任、专科护士） 4、实习组分为大组长、小组长和组员。 三、各级管理机构职责 1、教务处：完成在校对实习学生管理，与实习单位的交接。 2、我院护理主要由护理部、科室护士长、护理教育干事组成，负责实习生日常管理和业务指导。 3、学生到院后除办理相关手续外，院里要组织进行岗前培训。内容有： ⑴ 院基本情况及职责制度 ⑵ 护理礼仪行为规范 ⑶ 护理文件书写 ⑷ 护理安全管理 ⑸ 护理优质服务与有效沟通 ⑹ 护理核心制度 ⑺ 无菌技术操作 定期进行带教查房及业务学习。 建立完善管理制度，定期召开实习生会议。 建立学生考勤、考核制度。经常组织人员检查实习生到岗情况；带教老师应对学生出勤情况，实习与工作能力、业务能力有深入了解，做好平时检查记录。 违纪按有关原规定处理。 第三实习期间管理 报到要求： 1、来院实习须是应届毕业生。持学校介绍信到院联系实习，接收时间一般为当年的的七月，其它时间一概不办理接收手续。 2、各科室不得自行安排实习人员。违者按院相关手续处理。 3、实习期间须遵守医院的各项规章制度，服从医院安排，不得随意窜科。 五、请假制度： 1、实习期间，原则上不准请假，病假需有病假证明，事假1天以内由科内安排，3天到护理部请假，三天以上报院审批。 2、实习期间不享受寒暑假和探亲假，病事假累计超过一个月，或无故旷课三天以上，终止其实习，不给于实习鉴定。 3、学生在实习期间不得擅自离开原实习单位。如有伤病或其他特殊原因需离开，必须经学校、家长、单位三方签字同意后方可返回。如生病，首先根据实习单位规定就医；不能坚持实习的，需具有县级以上医院出具的诊断证明，经实习单位与学校联系，学校同意后方可返回。否则，所致后果概由学生自负。 六、认真执行本院各项技术操作规程及查房、护理文件书写等各项规章制度和医疗保护制度，严防医疗差错事故发生。 七、进入医院就视为在岗人员，必须着装整洁，佩戴胸卡。不得在医院高声喧哗、戏嘻、打闹，走路要轻，说话和气。不许戴首饰、留长发，仪态端庄，不在病区抽烟。 八、实习结束后，本人应认真填写实习考核手册及个人鉴定，经科室、护理部鉴定审查后盖章。因故未完成实习计划者，医院不予鉴定。 九、实习期间如有违犯医院规章制度和有损于医院声誉者，医院将向其学校提供情况和相应的处理意见，情节严重者将终止其实习。 十、实习期间应爱护公物，不得违章用电，酗酒闹事、 打架斗殴，参与赌博者。 十一、出现以下违规行为者视其情节轻重和态度给予要 的批评教育或纪律处分，或减扣实习成绩或劝其退学，终止实习或不予盖章。 1、迟到早退，不遵守工作制度，不服从安排者。 2、酗酒闹事，打架斗殴，参与赌博者。 3、无理取闹，干扰正常工作秩序，造成不良影响者。 4、不遵守管理制度，不假外出或进入营业性歌舞厅、夜总会、酒吧、网吧、游戏厅等，或看黄色书刊录象或私自下河塘洗澡者。 5、不注意自己形象，有损单位荣誉者。 6、道德败坏、品质恶劣、屡教不改者。 十二处罚细则： 1、必须着装整洁，佩戴胸卡。一次违章罚款5元，发现第二次违章罚款10元。累计加倍。 2、不遵守工作制度，无故旷课一次罚款10元，再次加倍，以此类推。 3、违章用电者（电炉）没收用物并给予罚款，一次50元。 4、因服务态度被病人投诉一次30元。累计加倍 5、因学习态度不端正被科室投诉，一次10元，再次加倍，以此类推。 谢谢！