潍坊拔尖人才选拔办法.docVIP

潍坊市专业技术拔尖人才选拔管理办法 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实科学人才观，充分调动广大专业技术人员的积极性，更好地为我市经济和社会发展服务,根据《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》，结合我市实际，制定本办法。 第二条 本办法所称潍坊市专业技术拔尖人才（以下简称市拔尖人才）,是指在自然科学、社会科学等领域做出突出贡献并由市政府命名表彰的专业技术人员。 第三条 市拔尖人才每两年选拔一次,每次选拔人数为100名左右,管理期限为4年。在管理期间继续做出突出贡献、符合选拔条件的,管理期满后,可重新参加评选。 第四条 市拔尖人才的选拔管理工作,坚持以下原则: (一)服务于经济建设、社会发展和科技进步; (二)鼓励创新、促进年轻优秀人才脱颖而出; (三)客观、公平、竞争、择优; (四)动态管理。 第五条 市人力资源和社会保障局负责全市拔尖人才的选拔评审及综合管理与服务工作。 第二章 选拔条件 第六条 市拔尖人才的选拔条件是: 热爱祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,有良好的职业道德,并符合下列条件之一: (一)在自然科学领域取得创造性的研究成果,或在技术上有重大发明或重大技术革新,取得显著的经济效益或社会效益,获得国家自然科学奖一等奖前5位、二等奖前4位或省(部)级自然科学奖一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位、市(厅)级自然科学奖一等奖首位人员或两项市(厅)级自