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社会保险和福利【课程教案】
第十五章 社会保险和福利 一、社会保险的定义和特点 社会保险，是指国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。 社会保险有以下四个特点： 1. 社会性 2. 强制性 3. 互济性 4. 补偿性 二、社会保险和社会保障的关系 社会保险，属于社会保障的范畴，它同社会福利、社会救济共同构成了社会保障的主要内容体系。 第二节 社会保险法的概念和作用 一、社会保险法的概念 二、社会保险法的作用 第三节 社会保险法的原则 1. 社会保险与经济发展水平相适应的原则 2. 社会保险权利与义务想统一的原则 3.社会保险立法一体化和社会化统一原则 4. 建立起多层次的社会保险制度原则 5.保障功能和激励机制相结合的原则 第四节 社会保险法律关系 第五节 社会保险的种类 一、养老保险 养老保险，是指对劳动者因年老或其他原因退休或离休所给予的生活保障。 二、疾病保险 疾病保险，是指对于劳动者患病或非因工负伤，发生困难时给予一定经济援助的一种社会保险制度。 三、工伤保险 工伤保险，又称职业伤害保险。它是国家以预防和使受到职业伤害者及其家属恢复正常生活为目的采取的社会保障措施。 工伤保险有三大任务： 1. 职业伤害事故的预防 2. 对受到职业伤害的劳动者给予经济赔偿 3. 为因工致残劳动者或职业病患者的康复承担的责任 四、失业保险 失业保险是以保障劳动者因各种原因失去工作，在重新恢复工作期间的基本生活需要，而设立的社会保障制度。 五、生育保险 第六节 社会保险费的筹集与保险 待遇的计发 一、养老保险费的缴纳与待遇的计发 （一）养老保险费的缴纳 根据我国《劳动法》确立的多层次的社会保险结构，我国养老保险实行“三方负担”原则，即养老保险费用由国家财政、用人单位、劳动者个人三方负担和缴纳。 （二）养老保险待遇的计发 二、疾病保险费的缴纳与疾病保险待遇的计发 疾病保险具体包括两项内容： （1）医疗待遇。 （2）医疗期生活待遇。 三、工伤保险费的缴纳与工伤保险待遇的计发 四、失业保险费的缴纳与失业保险待遇的计发 五、生育保险费的缴纳和生育保险待遇的计发 第七节 职工福利 一、职工福利的概念 职工福利又称职业福利，是指基于业缘关系，行业和单位为满足职工物质、文化生活需要，保证本系统、本行业、本单位职工及亲属的一定生活质量而提供的工资收入以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。 二、职工福利的性质与特征内容 三、职工福利的内容 * *
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