岗前培训材料(职业道德部分)PPT课件.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
岗前培训材料(职业道德部分)PPT课件

岗前培训材料; 爱岗敬业,诚实守信; 《把信送给加西亚》 一本畅销书: ;《把信送给加西亚》主要内容 ; 问题; 怎样做到爱岗敬业?;一、为什么要进行培训?;一、注重人格的培养 (职业道德) 二、注重员工的精神教育和人才培养 三、要培养员工的专业知识的培养(加油站管理规范、加油十三步曲) 四、训练员工的细心 五、培养员工的竞争意识 六、重视知识与人才相结合 七、恶劣环境促使成功 八、不能忽略员工的升迁 (员工未来的发展);职业生涯规划的有关知识;马斯洛说过的话:; 举例2——气质的测量;;;举例1——能力测试;最大多数人的答案:5;另一种答案:0;员工培训的目的;;八、职业发展成功的相关理论;(二)“红叶子理论”——开发自己的亮点;(三)“交点理论”——寻找职业成功的起点;二、职业道德部分;道德的含义;;;二、公民道德??设的主要内容;2、集体主义是公民道德建设的基本原则;;;;;4、“三德”是道德建设的着力点;;;三、中国石油的职业道德;;;;;;;道德测试;;

文档评论(0)

wuyoujun92 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档