《护理管理学(高职案例版)》第3章：组织职能与护理管理应用文库.pptVIP

2．创新类型（1）多维立体型（2）动态网络制（3）委员会制 四、组织的文化建设?  组织文化是特定的组织在长期发展过程中形成的价值观念、理想信念、道德规范、工作作风和行为准则的总和。 （一）组织文化的特点1．组织文化是作为一种精神和心理状态存在的2．组织文化具有整体性3．组织文化具有广泛渗透性4．组织文化具有历史发展性 （二）组织文化的功能1．导向功能2．凝聚功能3．约束功能4．激励功能5．辐射功能 （三）组织文化的类型人文关怀型 高度归属型 相互同意型传统习惯型 依赖型 规避型反对型 权力取向型 内部竞争型力求至善型 成就取向型 自我实现型 第2节 我国卫生系统的组织管理 一、卫生工作的组织目标  我国卫生工作的组织目标是构建从中央到地方的卫生组织系统，做好医疗、疾病预防、健康保健、医学教育和科研工作有效进行，保障人民健康，提高人口素质。 二、卫生组织系统的分类 （一）卫生行政组织（二）卫生事业组织（三）群众性卫生组织 三、各级卫生行政部门护理管理组织机构 国务院 省市自治区人民政府 地市州人民 政府 市区县人民 政